Formación de Seguridad Laboral 171

“Aquel que prevé, es dueño de sus actos”. Johann Wolfgang Goethe OPINIoN 3 Mayo-Junio 2020 La ‘nueva normalidad’ de la PRL: teletrabajo auténtico, reincorporación segura y el papel esencial de los prevencionistas E l coronavirus SARS-CoV-2 ha sacudido los cimientos de nuestra sociedad. El vernos inmersos en esta reali- dad de tintes distópicos, más propia de una película futurista, ha trastocado nuestra vida, incluida la laboral. En el camino hacia esa tan manida"nueva normalidad", muchas empresas se han visto obligadas a adoptar el teletrabajo, que en este caso no es tal, ya que discurre en unas circunstancias que se alejan y contradicen totalmente su definición y esencia. El cuidado de personas, la dificultad para hacer pausas mentales, la realización de tareas cotidianas en el contexto del estado de alarma, el miedo, el temor y la angustia en torno al Covid-19 y sus consecuen- cias en la salud y en la economía -con la sombra alargada de ERTES y ERES- son circunstancias excepcionales que nada tienen que ver con el teletrabajo pero sí que condicionan y afectan a la salud psíquica de los trabajadores. A ello hay que añadir los riesgos laborales propios de teletrabajar, destacando la ausencia de ergonomía en sillas y mesas del hogar o la hiperconectividad que, incluso, a nivel europeo, ha obligado a articular un “derecho a la desconexión", resultando redundante ya que los propios convenios recogen per se la ilegalidad de prolongar la jornada laboral. Sin duda alguna, el teletrabajo ha llegado para quedarse. Pero este debe desarro- llarse con garantías, esto es, contemplando las medidas de seguridad y salud laboral pertinentes. Todo ello repercute en una comprobada productividad, una virtud que a partir de ahora aportará vigor al "músculo" de la economía. Junto con el teletrabajo, se producirá a lo largo de los próximos meses la reincor- poración al trabajo. Este retorno también debe ser seguro y saludable, sin improvi- saciones y sin dejar cabos sueltos. En este escenario debe considerarse la adaptación de los espacios de trabajo a las exigencias establecidas en materia de separación física de los puestos y en lo relativo a la higiene y limpieza. Asimismo, resulta im- prescindible proporcionar a los trabajadores que lo requieran los equipos de protec- ción individual necesarios, que se ajusten a la normativa y al sector de la actividad en concreto. Asimismo, muchas empresas están realizando a sus empleados antes de su incor- poración PCR y pruebas de anticuerpos: la información proporcionada aportará da- tos tremendamente interesantes, como conocer quiénes han pasado la enfermedad (que ello no impida de forma segura volver a padecerla no le resta valor), proteger a los trabajadores especialmente sensibles o vulnerables y evitar que los empleados que la estén sufriendo de forma asintomática la puedan transmitir a otros. De especial interés resulta el "Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2” del Minis- terio de Trabajo y Economía Social y en el que han participado el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) -y el Centro Nacional de Medios de Protección (CNMP)-, la Sociedad Española de Medicina y Seguridad en el Trabajo (SEMST), la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT), la Asociación Nacional de Medicina del Trabajo en el Ámbito Sanitario (ANMTAS), la Sociedad Española de Salud Laboral en la Administración Pública (SESLAP), la Federación Española de Enfermería del Trabajo (FEDEET) y la Asociación de Especialistas en Enfermería del Trabajo (AET). Nos congratula especialmente ver que se han tenido en cuenta a entidades, organismos y asociaciones del sector ya que éste no ha contado con el papel prota- gónico que le correspondía. Desde nuestra revista, hemos estado al pie del cañón, ofreciendo la información más útil para el sector -estrenan- do nuevo ecosistema digital, con web renovada-, convocando a nuestro Consejo Técnico Asesor para conocer sus inquietudes y su labor en torno al coronavirus y celebrando un evento virtual sobre las repercusiones del Covid-19 en la industria alimentaria. Y así seguiremos, estando al lado de la seguridad y la salud laboral, como publicación destacada de la prevención de riesgos laborales. La realización de pruebas de Covid-19 antes de la reincorporación laboral permitiría impedir que un trabajador enfermo asintomático contagie al resto de la plantilla