47 Marzo-Abril 2020 Más información:
[email protected] La seguridad nos une a seguridad nos une FORO SICUR El pasado 27 de febrero AESPLA, Fundación MAPFRE y INSST organizaron un foro de encuentro de organizaciones saludables en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la feria SICUR. Para ello, contaron con una mesa introducto- ria y dos mesas de expertos en materia de Agenda 2030, ODS y el cumplimiento de estas legislaciones en las empresas. La mesa de bienvenida estuvo conformada por Antonio Guz- mán, director del Área de Promoción de la Salud de la Funda- ción MAPFRE; Concepción Martín de Bustamante, presidenta de AESPLA; y María Hernández (del INSST) y, en ella, se hizo una introducción de estas buenas prácticas que se deben llevar a cabo en el entorno laboral. La primera mesa de expertos giró en torno a los ODS y la sa- lud en las empresas. Para ello, se contó con la participación de Belén Crespo, asesora de la Agenda 2030; Francisco Marqués, director del Departamento de Promoción de la Salud y Epide- miologia Laboral del INSST; y Jesús Monclús, director del Área de Prevención y Seguridad Vial de Fundación MAPFRE. Crespo realizó una breve introducción a los conceptos de ODS y Agenda 2030 y la gran importancia de que las empresas privadas y públicas tengan un compromiso con ellos. Por su parte, Francisco Marques señaló las “4S” que el INSST considera que deben cumplir las organizaciones en el marco de los ODS: deben ser seguras, saludables (según las pautas esta- blecidas por el INSST), sostenibles y solidarias e inclusivas (hay que hablar de capacidades y no de discapacidades). Para finalizar esta mesa, Jesús Monclús, como experto en se- guridad vial, hizo hincapié en el pasado Encuentro Ministerial de Seguridad Social, que se celebró en Suecia y en el que participó la Fundación MAPFRE. Además, expuso la necesidad de redu- cir exponencialmente los accidentes de tráfico y de realizar una mejora en el transporte público para que sea accesible y segu- ro para todas las personas. Por otra parte, la segunda mesa estuvo enfocada a la apli- cación de los ODS en las empresas. Por ello, participaron po- nentes como Mar Cuenca, gerente de Seguridad y Salud en ENAGAS; Miguel Ángel Gómez, jefe de Prevención Técnica de la Asociación Nuclear Ascó Vandellós II; Esther Fernán- dez, directora de Salud y Pre- vención de Azucarera Españo- la; y Sergio Fernández, gerente de Seguridad, Salud y Bienestar de Vodafone. Cuenca hizo referencia al pro- grama Hello Health de ENA- GAS, que ha contribuido a que muchos empleados hayan aban- donado una vida sedentaria con campañas enfocadas a la nutri- ción y la actividad física, además de mejorar los indicadores de actividades no saludables como el tabaco, la adicción al alcohol, los problemas de sueño, etc. Después, M.A. Gómez hizo referencia a su Plan Prever, con el que pretenden gestionar el estrés, la alimentación, el sueño, etc., de sus trabajadores, además de implementar los exáme- nes de salud para las detecciones precoces de enfermedades y otras acciones divulgativas (donación de sangre, seguridad vial, promoción de la actividad física
). “La buena salud de nuestros profesionales es la mejor garantía para una operación respetuo- sa y segura”, afirmaba Gómez. Esther Fernández, por su parte, destacó la importancia de co- nocer el perfil de salud de la empresa, sobre todo para saber la preferencia que hay que tener sobre ciertos colectivos y tam- bién aquellas iniciativas que les pueden interesar (desayunos sa- ludables, servicios de fisioterapia
). “No son necesarios grandes presupuestos para cumplir los principios de desarrollo sosteni- ble, solo hay que tener concienciación desde arriba”, recalcó E. Fernández durante su intervención. Para finalizar, Sergio Fernández destacó la importancia del club Vodafone, que es una herramienta que ayuda a promover la conciliación y los hábitos saludables (gimnasio, talleres, carre- ras populares, actividad física
). Además, habló de la necesidad de incluir proyectos relacionados con la salud para implementar así la posibili- dad de atraer talentos jóvenes a la em- presa. Como punto final, S. Fernández desarrolló el ‘Plan Salúdate’ de Vodafo- ne, donde promueven el autocuidado personal de sus trabajadores mediante una mejora física y en la nutrición con el ofrecimiento de actividades físicas y máquinas de vending y desayunos salu- dables, respectivamente. AESPLA, Fundación MAPFRE y INSST organizan un foro de encuentro de organizaciones saludables