Formación de Seguridad Laboral 170

40 Marzo-Abril 2020 Más información: [email protected] VI PREMIOS SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Premios de Seguridad y Salud Laboral - ¿Qué siente al ser distinguida por el jurado ex- perto en prevención de riesgos laborales por su carrera profesional? Se acentúa mi sentido de la responsabilidad y del rigor profesional, acompañado de un inmenso sentimiento de gratitud. Reconocer el buen tra- bajo de otros profesionales nos permitirá seguir creciendo en la medida que aprenderemos de todo el talento que nos rodea. - ¿Cuáles han sido los hitos, aportaciones e ini- ciativas loables desarrolladas por Fundación Prevent y por las que se siente muy orgullosa? - Conectar personas con discapacidad y empre- sas, acompañándolas y capacitándolas para lo- grar una inclusión laboral positiva para todos, in- tegrando la perspectiva de la seguridad y salud laboral. Esta visión integrada en la PRL y la disca- pacidad impulsa en 2001 la creación de Fullaudit. - Que una entidad sin ánimo de lucro del ámbi- to de la discapacidad sea la matriz de una em- presa auditora es un rasgo distintivo del carác- ter que la dirección imprime en la organización y en el equipo. - Dejar huella en el ámbito de la PRL y la disca- pacidad es uno de los hitos alcanzados a través de la ‘Convocatoria de Becas en I+D en PRL’; en sus inicios, hace 14 años, fue una apuesta ganadora y única en el mercado. - El espíritu emprendedor y el actuar con curiosi- dad, valentía y honestidad nos ha llevado a ser pioneros siendo los primeros en el mercado que apostamos por el talento universitario con discapacidad hace 14 años lanzando la ‘Convo- catoria de Becas para Estudiantes Universita- rios con Discapacidad’, en la que se incentiva la formación en materia de PRL con el fin de pro- mover la inclusión laboral de profesionales con discapacidad en el mercado laboral ordinario que aporten una visión y perspectiva de la se- guridad y salud a veces olvidada. - La calidad humana del equipo y la pasión son el rasgo distintivo de las personas que trabajan en Prevent. - ¿Cómo valora el premio especial del jurado a su candidatura? Para un proyecto como el nuestro, con apenas 6 años de vida, el recibir un premio de seguri- dad y salud laboral que reconoce el trabajo que realizamos es, sin duda, un hito muy importan- te que nos anima a seguir trabajando en el ám- bito de la salud psicosocial y el bienestar emo- cional. Cuando comenzamos con esta iniciati- va, nos planteamos hacer las cosas de una for- ma muy diferente a lo que tradicionalmente se venía haciendo en una intervención psicososo- cial y, en mi opinión, hasta la fecha se han reco- gido los frutos. - ¿En qué consiste el programa? ¿Cómo se arti- cula este programa, a quién va dirigido y qué ob- jetivos se han logrado? El proyecto se basa en escuchar activamente al profesional desde una perspectiva integradora y multidisciplinar que permita abordar factores de naturaleza psicosocial con éxito. El programa es una opor tunidad para el diá- logo, para los trabajadores expresar cómo se sienten y para el equipo directivo y par te sin- dical conocer la opinión de los trabajadores. Par tiendo de las problemáticas presentadas se utiliza el método cuantitativo F-Psico 4.0 INSHT. Como complemento añadimos técnicas cuali- tativas (entrevistas), garantizándose en todo mo- mento la intimidad, objetividad, voluntariedad, anonimato y confidencialidad. Durante el trabajo de campo se distribuyen los cuestionarios para su cumplimentación. El cuestio- nario se deposita en una urna. PREMIO EXTRAORDINARIO DEL JURADO PREMIO ESPECIAL DEL JURADO “Una visión integrada en la PRL y la discapacidad impulsó en 2001 la creación de Fullaudit” “El proyecto se basa en escuchar activamente al profesional desde una perspectiva integradora y multidisciplinar” Montse Moré Serra Directora general de Fundación Prevent y CEO de Fullaudit S.A. José Luis Martínez Jiménez Técnico Prevención Riesgos Laborales del Servicio Madrileño de Salud