Formación de Seguridad Laboral 168

Más información: [email protected] Entrevista 47 Noviembre-Diciembre 2019 Hay una relación directa entre la seguridad, la salud y el bienes- tar laboral de los trabajadores con el grado de conocimiento en materia preventiva. Por ello, la formación es uno de los pilares fundamentales de la prevención y uno de los campos en los que el IRSST trabaja más intensamente. En este sentido, el “Catálogo de formación” del IRSST para 2020, pretende ser un referente en la formación preventiva de- sarrollada en la región, con la utilización de nuevos formatos de comunicación, formación y difusión. - Siguiendo con el tema de la formación en PRL, ¿qué colec- tivos de trabajadores y sectores profesionales más destaca- dos se contemplan dentro del programa formativo del IRSST? ¿Cuál es la formación que más se demanda? La formación se dirige a todas las personas trabajadoras, tan- to por cuenta ajena como propia, y empresas de la Comuni- dad de Madrid. Por sectores destacan las acciones formativas dirigidas a sec- tores que presentan unos datos de siniestralidad laboral me- nos favorables, como es el caso la construcción o del metal, así como la formación para determinados riesgos de especial pe- ligrosidad (trabajos con exposición al amianto, agentes quími- cos, físicos y bilógicos, espacios confinados, caída en altura, etc.). Otro conjunto de acciones formativas de especial interés son las dirigidas a promover las competencias sociales positivas (em- patía, liderazgo, motivación, trabajo en equipo, etc.) para alcan- zar climas laborales seguros y saludables que contribuirán a me- jorar las condiciones de seguridad, salud y bienestar en las or- ganizaciones. Por último, hay que reseñar como acciones que han tenido una demanda significativa las relacionadas con la seguridad vial laboral, de marcado carácter práctico para promover hábitos María de Mingo Corral recibió en la sede del IRSST al director de la revista, Antonio Bo- rredá, quien trasladó a la nueva gerente el compromiso y la alianza de la publicación con esta entidad, colaborando en la difusión de iniciativas que mejoren la seguridad y la sa- lud laboral de todos los madrileños y de todas aquellas personas que trabajan en la Comu- nidad de Madrid. las actuaciones de información, forma- ción, sensibilización y difusión de la cul- tura preventiva. - ¿Cuál es la filosofía que va a regir las actuaciones del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo a cor- to plazo? Hay que lograr un mejor conocimiento de nuestra actividad como servicio pú- blico, a disposición de los ciudadanos y las empresas. Para ello tenemos que trasladar y difundir las actuaciones que realizamos, la utilidad e importancia de las mismas, de forma que seamos un ins- trumento útil para la sociedad madrileña en materia preventiva. - ¿Cuáles son los logros obtenidos en seguridad y salud laboral en Madrid? ¿Qué carencias y problemas persisten y resultan precisos solventar? Desde mi punto de vista, uno de mayores logros ha sido la con- certación de las políticas preventivas con los interlocutores so- ciales a través de los distintos planes directores, que puede ser una de las claves, por las que hoy tengamos el índice de inciden- cia más bajo de todas las comunidades autónomas, situándose en un 18,65 % por debajo de la media nacional, según los últi- mos datos difundidos por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), referidos al período septiembre 2018-agosto 2019. Estos datos no deben llevar a la conformidad ni a la complacencia, pero muestran la conveniencia de seguir trabajando en esta línea. “El ‘Catálogo de formación’ del IRSST para 2020 pretende ser un referente en la formación preventiva desarrollada en la región” En cuanto a las carencias, desafortunadamente, a punto de celebrar los 25 años de la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, creo que aún no podemos dar por cum- plido uno de sus objetivos: la integración real y efectiva de la prevención en las empresas, más allá del cumplimiento norma- tivo y documental. - ¿Qué papel juega la formación en prevención de riesgos la- borales en el ámbito de la siniestralidad y las enfermedades de origen profesional?