Formación de Seguridad Laboral 168

PRL EN la industria del automovil y auxiliar Más información: [email protected] 31 Noviembre-Diciembre 2019 que mejore las condiciones para los trabajadores de las empre- sas proveedoras. Y para las situaciones en que las posturas son inevitables, se están empleado exoesqueletos de tronco y hombro principal- mente. Desde Asepeyo hemos realizado estudios referentes a esta nueva opción. Para la carga física, el sector ha adoptado una gran variedad de ayudas mecánicas como manipuladores, ingrávidos, vehícu- los filoguiados y robots colaborativos que evitan que el trabaja- dor se exponga a la carga. Envejecimiento de los trabajadores Cabe destacar el efecto que en este apartado tiene el enveje- cimiento de la población del sector. Aparte de todas las con- sideraciones que tiene el envejecimiento, y la convivencia en- tre trabajadores de todas las edades, si nos centramos en pre- vención hay que destacar la necesidad de realizar los procesos de aceptación de puestos de trabajo multidisciplinares y las re- copilaciones de normas o mementos de diseño para todas las edades. Esta sería la mejor forma de mantener el riesgo ergo- nómico controlado frente al envejecimiento de la población la- boral del sector. Seguridad vial El Observatorio de Seguridad Vial de las empresas mutualistas de Asepeyo confirma la impresión que recogemos en el sector: el tráfico es el principal riesgo por su severidad Los parques empresariales donde se concentra la automo- ción tienen coincidencia en la entrada y salida de vehículos en los turnos, acumulación de camiones mal aparcados, furgone- tas de reparto pendientes de sus tablets , accesos que se diseña- ron hace años y han quedado sobrepasados por el crecimiento del sector… Colaboramos con los parques para detectar pun- tos negros y mejoras necesarias para mejorar la seguridad vial. Empleamos un simulador de conducción de alta inmersión para desarrollar la campaña de seguridad vial, centrándonos en la reacción ante situaciones imprevistas y para sensibilizar en la necesidad de planes de movilidad en las empresas. Y, por supuesto, abordamos la seguridad peatonal dentro de las propias empresas. Destacan las buenas prácticas sobre los sistemas de zonas libres de peatones y detectores de presencia de peatones para frenar los vehículos industriales. Ruidos y vibraciones Otra de las preocupaciones del sector son los ruidos y vibracio- nes. Para superar la mera prescripción de equipos de protec- ción individual, Asepeyo ha lanzado un proyecto de investiga- ción y desarrollo con nuestra cámara acústica para visualizar las fuentes que emiten el ruido y permitir su control en la fuente. En este sentido, destaca la buena práctica presentada por Ford a los premios Asepeyo consistente en el “decálogo de control del ruido en la fase de diseño y mantenimiento” que se preparó en colaboración con nuestro proyecto con la cámara acústica. La CAE, sin conflictos Respecto a la coordinación de actividades empresariales , des- taca la voluntad de eliminar el conflicto de culturas de preven- ción entre empresa y contrata, así como definir el verdadero sentido de la comunicación frente a la acumulación de burocra- cia. Sin duda, las nuevas guías que saldrán por NTP del INSST serán muy bien recibidas, en especial las dedicadas al transpor- te y coordinación transnacional. Hábitos saludables y riesgos psicosociales El sector también gestiona los hábitos saludables y controla la información sobre su absentismo. Desde Asepeyo ayudamos a las empresas mutualistas a gestionar los programas de empre- sa saludable y a vigilar los costes del absentismo que pueden su- perar hasta en 10 veces los de siniestralidad. El sistema “Ges- tión de Absentismo Mutua Asepeyo” (GAMA) permite certifi- car la actuación que realiza la empresa para el control respon- sable del absentismo. La campaña de riesgos psicosociales de Asepeyo ha sido muy bien recibida por el sector. El elemento central de esta campa- ña es el taller de gestión de energía emocional para mandos y la prevención de conflictos en las empresas. Colaboramos con Grup Atra y Proyecto Hombre para lanzar guías y programas de gestión de las adicciones en las empresas. Este tema es especialmente importante en el sector, dada la co- mentada magnitud de los procesos que se realizan y que pue- den afectar a varios compañeros. Base de datos para emergencias En cuanto a emergencias, quería destacar el esfuerzo realizado en la Asociación del Parque Empresarial Juan Carlos I de Almussafes, incluyendo adicionalmente a Ford. Desde Asepeyo hemos apoya- do el desarrollo de un proyecto para poner a disposición de los bomberos y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en una base de datos geoposicionada las cargas de fuego, productos químicos e instalaciones de especial peligrosidad así como los re- cursos frente a emergencias de las empresas: contactos de los res- ponsables 24 horas, depósitos de agua contra incendios y puntos de reunión para optimizar su actuación frente a emergencias.