Formación de Seguridad Laboral 168

ENCUENTROS CON 20 Noviembre-Diciembre 2019 Con el patrocinio de: Entidades colaboradoras: ámbito, no hay guías ni notas técnicas, tenemos que recurrir a la formación de Alemania”; con estas palabras Mar Durán Cruz plasmó las carencias existentes en la formación de riesgos en el emergente subsector del vehículo eléctrico, demandando una solución inmediata por ser un mercado en auge. La percepción de Roberto Gómez Gómez , de Arval, conti- nuó en la misma línea: “No tenemos la sensación de que la for- mación llegue de forma efectiva: por la inversión del tiempo que supone estamos pensando cómo mejorar”. Sobre la eficacia de la formación, Ricardo Garrido Yserte , de Gestamp, aclaró que “el número de horas no da la calidad, para algunas empresas es un trámite: lo ideal es que la gente aprove- che esa formación, que ellos sean dueños de su propia formación”. En el caso de Faurecia, “un trabajador podría diseñar su pro- pio itinerario formativo a la carta, bajo la premisa de un 70% de práctica, 20% de coach y un 10% de teoría”, resumiendo de este modo Alberto Cabello Aparicio la filosofía empresarial de su compañía en materia de formación PRL. Para Lucinio Bausela Collantes , de Benteler, “los workshops se constituyen en los foros idóneos para conseguir la participa- ción, de tal modo que el operario define los riesgos que siente y percibe, analizando las medidas preventivas, explicando por qué se eligen esas y no otras, detectando a la vez déficits en lo percibido”. Desde Asepeyo, “potenciamos las experiencias de realidad virtual para sensibilizar sobre los riesgos en el trabajo en altura, espacios confinados y riesgos psicosociales”, puntualizó José En- rique Aparisi Navarro . También “empleamos un simulador de conducción de alta inmersión en nuestra campaña de seguridad vial”. En la prevención de ruidos y vibraciones, “hemos desarro- llado una cámara acústica para visualizar las fuentes que emiten el ruido y permitir su control en la fuente”. En cuanto a emer- gencias, “destacar que hemos colaborado en un proyecto del parque empresarial de Almussafes consistente en poner a dis- posición de los bomberos y las Fuerzas y Cuerpos de Seguri- dad, en una base de datos geoposicionadas, las cargas de fuego, productos químicos e instalaciones de especial peligrosidad, así como lo recursos frente a emergencias de las empresas”, con- cluyó en representante de la mutua. El fomento de la formación práctica especializada y asumir que cada persona aprende de un modo distinto concretó la intervención final de Mónica Águila Martínez-Casariego del INSST en una conclusión: “hay que personalizar la formación y comprobar que se han asimilado los contenidos de forma pe- riódica como si de un “simulacro de aprendizaje” se tratara: así haremos de la formación una auténtica herramienta para pre- venir los riesgos laborales”. Xavier Vilatersana KAM M apa S pontex P rofessional “Ofrecemos guantes que reducen la fatiga, flexibles, antiimpactos y transpirables” Rafael Paredes Coves (dcha.) y Pepe Paredes (izqda.) G erente y P roduct M anager de C alzados P aredes Sebastien Geze (dcha.) y Gilles San Pedro (izqda.) D irector comercial y responsable comercial en E spaña de C otral “Corrigiendo la plantilla del calzado conseguimos una mejora en la vida del trabajador” “La ergonomía en protección auditiva es muy importante”