Formación de Seguridad Laboral 167

98 Septiembre-Octubre 2019 PRL EN EL SECTOR sanitario Más información: [email protected] En la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios creemos en el compromiso con el desarrollo de la cultura preventiva a tra- vés de la concienciación de las personas con responsabilidad en prevención dentro de la organización, lo que incluye a directi- vos, servicio de prevención, mandos intermedios, delegados de prevención y miembros del comité de seguridad y salud, siendo preciso que dichas personas tengan una actitud proactiva y bus- quen sinergias entre ellos y con el resto de trabajadores, lo que implicará un menor nivel de esfuerzo y un mejor resultado en el logro de los objetivos marcados. La concienciación en prevención debe calar en todas las per- sonas de la organización, influyendo en que la toma de decisio- nes tenga siempre un componente preventivo, tanto para el di- seño de las instalaciones, compra de los equipos, medios de protección de los trabajadores, cambios organizativos y proce- dimientos internos sobre las formas de realizar el trabajo diario que deben incluir un apartado donde se especifique cómo des- empeñar el trabajo de un modo seguro y que métodos de pro- tección, tanto colectivos como individuales, se utilizarán para tal fin si fuera necesario. Esta gestión enfocada a la consecución de la seguridad y sa- lud de nuestro personal se traduce en una mejora continua que a largo plazo se refleja en la reducción de los costes generados por las secuelas de los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, costes de absentismo, sustituciones y pérdida de beneficios en la cotización, entre otros. Formación inicial Se debe poner especial énfasis en la formación inicial que se im- parte al trabajador en la fase de acogida, informando y forman- do sobre los riesgos genéricos y específicos del desempeño de su puesto de trabajo, incidiendo especialmente en la casuística de los accidentes que tienen mayor ocurrencia en nuestro cen- tro y dar ejemplos claros de porqué se han producido anterior- mente y cómo evitar que vuelvan a producirse. Esta formación debe ser repetida con la suficiente periodicidad para asegurar- nos de que están informados de los riesgos específicos de cada puesto de trabajo, que en el sector hospitalario son los que se relacionan a continuación. Riesgo biológico El riesgo biológico es uno de los riesgos más frecuentes a los que se ve sometido el personal sanitario, por lo que es de vital importancia minimizarlo estableciendo medidas de protección tanto colectivas como individuales, además de procedimientos de trabajo adecuados. Como exposiciones accidentales a agen- tes biológicos se incluyen todos los accidentes en los que se ha producido una inoculación de sangre o de otros líquidos biológi- cos durante el trabajo, ya sea en forma de inoculación percutá- nea a través de pinchazos o cortes, en contacto con mucosas o con piel dañada o no intacta. Las lesiones producidas por agujas u otros elementos cortopunzantes son las que producen ma- yor preocupación entre el colectivo afectado. El trabajador pue- de sufrir un impacto emocional fuerte y duradero, hasta que se conoce si finalmente ha contraído la infección. Entre los proce- dimientos de mayor riesgo destacan la extracción de sangre, el cateterismo intravenoso y la utilización de las agujas percutá- neas. Para evitar dichos accidentes debemos incidir en la forma- Formación preventiva en el sector sanitario Verónica Alonso Expósito Técnico superior en PRL Hospital San Juan de Dios de Tenerife Curso de movilización de pacientes. Dosímetro