Formación de Seguridad Laboral 167

86 Septiembre-Octubre 2019 PRL EN EL SECTOR sanitario Más información: [email protected] do eliminar el agente peligroso en la mayoría de las áreas qui- rúrgicas; también se han modificado los recipientes de toma de muestras consiguiendo evitar la evaporación del formaldehido en el momento de la introducción de la muestra. A nivel de las instalaciones de los laboratorios de anatomía patológica, se han realizado mejoras para minimizar la emisión del producto al am- biente y asegurar una correcta ventilación y renovación de las áreas de manipulación del producto. Asimismo, a raíz de últimos cambios normativos, se han im- plementado modificaciones en la manipulación de los fárma- cos peligrosos; en este sentido, se han creado grupos de tra- bajo compuestos por profesionales de las áreas asistenciales y de farmacia, acordando como acciones prioritarias la introduc- ción de sistemas cerrados para la preparación y administración de los fármacos, así como la realización de sesiones de forma- ción en línea para dar a conocer los riesgos y medidas preventi- vas a adoptar para la correcta manipulación de estos productos. Sobreesfuerzos Otro de los campos de acción ha sido la reducción de los accidentes por sobreesfuerzos. Para abordar- los se ha creado un grupo de traba- jo implicando a la Dirección de En- fermería, con el fin de implantar ayu- das menores para la movilización de enfermos. En una primera fase, se ha llevado a cabo un análisis de los ser- vicios con mayor incidencia de acci- dentes por sobreesfuerzos y poste- riormente, se ha hecho un estudio de cuáles eran las ayudas menores que mejor se adaptaban a las necesi- dades de los profesionales durante la movilización. La implementación de los equipos se ha materializado ha- ciendo hincapié en el entrenamiento de los profesionales para su correc- to uso. Todas estas acciones, nos han permitido una reducción de los días perdidos por accidentes en un 83% en aquellos servicios diana donde se suministraron las ayudas menores. Agresiones Las agresiones es uno de los riesgos emergentes que se está in- crementando en nuestro hospital. Se han implementado accio- nes para la mejora de la notificación de las mismas lo que ha generado una tasa de incremento del 160% en el último año. En este sentido, las acciones que se están llevando a la prácti- ca son la mejora en la seguridad pasiva, como pueden ser tim- bres de aviso, permanencia de personal de seguridad, avisos en el sistema informático… Pero además se están efectuando es- fuerzos para dar soporte emocional y legal al trabajador agre- dido mediante psicólogos especializados y mediante la asesoría jurídica. También se han instaurado circuitos de comunicación y acciones a nivel de atención al usuario, cuya finalidad es ini- ciar actuaciones para evitar que los usuarios reincidan en situa- ciones de violencia. Por último, en el sector sanitario es indispensable priorizar las medidas de gestión del riesgo psicosocial. En este sentido, rea- lizamos una continua revisión de las evaluaciones de riesgo psi- cosocial con el consecuente seguimiento de las medidas pre- ventivas recomendadas. También se está trabajando para ha- cer efectivos otros tipos de soporte al profesional: uno de ellas ha sido la creación de una subcomisión de apoyo a las segun- das víctimas, donde actúan de forma coordinada psicólogos es- pecializados y médicos del trabajo, para ofrecer ayuda al pro- fesional que se ha visto implicado en un incidente para la segu- ridad de pacientes. Además disponemos de circuitos para dar apoyo a los profesionales en la gestión y resolución de conflic- tos interpersonales. Todas estas acciones se reali- zan con mayor o menor éxito en cuanto a la implicación de la or- ganización y de los profesiona- les. Nuestro propósito es no per- der de vista el objetivo de redu- cir los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales y fo- mentar la mejora de la salud y el bienestar de nuestros trabajado- res y trabajadoras. En los últimos años se han conseguido mejoras importantes, pero aún así, sigue siendo muy necesario que des- de la Dirección y desde el Servi- cio de Prevención se siga ponien- do el foco en la baja percepción del riesgo de los profesionales sa- nitarios y en su mayor implicación en los aspectos de prevención de riesgos laborales.