Formación de Seguridad Laboral 167

50 Septiembre-Octubre 2019 Usuario de Seguridad Laboral Más información: [email protected] - ¿Cuál es su formación y experiencia profesional? ¿Qué cargo ocupa actualmente en la empresa? Estudié la carrera de Administración y Dirección de Empresas y me especialicé como técnico superior en prevención de ries- gos laborales. Pero antes de esto, ya di mis primeros pasos en PRL… Una experiencia personal, un accidente laboral hace ya muchos años sin consecuencias afortunadamente, me llevó a ver el trabajo con otra perspectiva. En estos momentos, soy el responsable que está implemen- tando un servicio de prevención propio en Arval, donde me he incorporado hace 4 meses. Hasta, mi incorporación, Arval tenía externalizadas todas las especialidades preventivas con un servicio de prevención ajeno. - ¿Qué sector del mercado abarca la empresa? ¿Qué activida- des desarrolla? Arval es una empresa perteneciente en su totalidad al grupo BNP Paribas, especializada en movilidad y renting de vehículos de servicio completo. Facilitamos soluciones integrales de movi- lidad a empresas de todos los tamaños, desde grandes corpora- ciones a pymes y autónomos. Recientemente hemos ampliado el servicio al segmento de renting a particulares. En España, estamos presentes desde el año 1996 con más de 120.000 vehículos de flota financiada y cerca de 700 emplea- dos, lo que implica que la prevención en riesgos laborales sea de gran importancia para la empresa. - ¿Cómo está estructurado el Servicio de Prevención de Ries- gos Laborales de la empresa? ¿Cuáles son sus funciones básicas? Como comentaba anteriormente, nos encontramos en pleno proceso de implementación de un servicio de prevención desa- rrollado específicamente para Arval. En este nuevo proceso, pasaremos a asumir tres de las cuatro especialidades preventivas. Vigilancia de la salud, la seguiremos manteniendo de forma externa con el mismo servicio de pre- vención que hemos mantenido hasta ahora. - ¿Cuáles son los principales riesgos laborales asociados a los trabajadores de la empresa? ¿Cómo se impiden? En Arval tenemos identificados como riesgos principales aquellos propios de oficina, así como los riesgos de acciden- tes “in itinere”, debido a que nuestros puestos de trabajo son principalmente de carácter administrativo y comercial. En todos los casos de accidente, se procede de la misma manera: realizamos una investigación, analizamos las cau- sas y proponemos una serie de medidas correctoras. Ar- val tiene una tasa de accidentalidad que podríamos consi- derar baja, si tenemos en cuenta nuestra actividad, y pre- cisamente esta baja accidentalidad nos anima a seguir tra- bajando para conseguir un entorno laboral cada vez más seguro y eficiente. En Arval, por nuestra actividad relacionada con el mun- do de la automoción, estamos muy comprometidos con la seguridad vial y la seguridad de todos los conductores, tan- to internos como externos, y realizamos constantes campa- ñas para sensibilizar a todos del uso responsable del vehículo. -¿La empresa tiene previsto realizar acciones para evitar los riesgos psicosociales? Identificar y evaluar los riesgos psicosociales será una de las prioridades que se llevarán a cabo desde el Servicio de Pre- vención de Arval. Este proceso –siempre consensuado con los representantes de los trabajadores– se definirá una vez implementemos definitivamente nuestro servicio de preven- ción. Los primeros pasos, como una correcta evaluación de los puestos de trabajo y planificación preventiva son funda- mentales para llevar a cabo futuras acciones de mejora or- ganizativa. “En Arval, por nuestra actividad relacionada con el mundo de la automoción, estamos muy comprometidos con la seguridad vial” Roberto Gómez Gómez Responsable del Servicio de Prevención de Arval Roberto Gómez Gómez es la persona encargada de poner en marcha el servicio de prevención propio de Arval, que hasta ahora estaba gestionado de forma ex- terna. Esta empresa –del grupo BNP Paribas– se dedica al renting de vehículos. Las estrategias e iniciativas para abordar de formar eficaz los riesgos de ca- rácter psicosocial constituyen un punto esencial en el programa preventivo de la compañía, tal y como explica el entrevistado en este cuestionario.