Formación de Seguridad Laboral 166

34 Julio-Agosto 2019 Seguridad en catastrofes y emergencias Más información: [email protected] La Ley de Prevención de Riesgos Laborales regula el conjunto de derechos y obligaciones de los trabajadores a la protección de los riesgos de su actividad laboral, sin olvidar, las actuaciones a desarrollar en situaciones de emergencia. Por su parte, el empresario, según se recoge en el artículo 20 de esta ley, tiene la responsabilidad de analizar las posibles situa- ciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en ma- teria de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores, designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódica- mente su correcto funcionamiento. Erom, línea de negocio de Acciona especializada en servicios de operación y mantenimiento de activos renovales, cuenta con un plan específico en materia de gestión de emergencias que no sólo cumple estrictamente con la legislación, sino que persigue una serie de objetivos complementarios que le confieren un va- lor diferencial. Este plan tiene como objetivo garantizar la eficacia de la res- puesta ante cualquier emergencia que pueda producirse en las instalaciones eólicas, a pesar de las características de localiza- ción, generalmente alejadas de los centros fijos de los Cuerpos de Emergencia del Estado, o del hecho de que se trate de un servicio operativo las 24 horas de los 365 días al año, dificulten estas actuaciones. Para garantizar una gestión efectiva de las diferentes situacio- nes de emergencia resulta imprescindible la homogeneización de los métodos, estableciendo claramente los responsables y los procesos de actuación en cada posible escenario. El estudio de estas posibles situaciones es el primero de los pasos que Erom lleva a cabo como parte de su plan específico de gestión de emergencias. Analiza las instalaciones donde los trabajadores desempeñan sus actividades, así como la sectori- zación del aerogenerador, con el objetivo de conocer al detalle los espacios susceptibles de actuación (foto 1) . El siguiente paso consiste en establecer los procedimientos de emergencia que deben ponerse en marcha según las dife- rentes situaciones, tanto de autorrescate o evacuación, como en aquellas que requieren de intervención externa. Estos procedimientos deben diseñarse de manera especia- lizada según las diferentes zonas de trabajo (pala/buje, nacelle ; capota; escala de ascenso o plataformas intermedias; elevador; base o ground , etc.). Sin embargo, la utilización de equipos con los que los trabajadores se encuentren familiarizados, es uno de los factores comunes que deben concluir en todos ellos para re- ducir las posibilidades de cometer fallos humanos (foto 2) . La siguiente fase, correspondiente a la implantación total y efectiva de estos procedimientos, pasa por el desarrollo de cua- tro actuaciones fundamentales que, a pesar de ser independien- tes, se encuentran relacionadas. Formación de los trabajadores Erom se encarga de impartir la formación teórico-práctica bajo el estándar mundial GWO a todos sus trabajadores, abarcando diferentes cometidos relacionados con situaciones de emergen- cia en el sector eólico: Altura Evacuación desde altura, montaje y desmontaje del dispo- sitivo de evacuación. Partes individuales de dispositivos de rescate. Métodos correctos de rescate y uso de dispositivos de res- cate. Gestión de emergencias en el sector eólico: la importancia de estar preparado Pablo Cobreiro Rodríguez Gerente Calidad, Seguridad y Medio Ambiente/QSE Manager de Energías Renovables Operación y Mantenimiento (Erom) Erom, línea de negocio de Acciona especializada en servicios de operación y mantenimiento de activos de energías renova- bles, mantiene un firme compromiso con la prevención de riesgos labores, motivo por el que ha recibido importantes reconoci- mientos de excelencia preventiva gracias a las innovadoras prácticas que aplica en materia de seguridad y salud en el trabajo.