Formación de Seguridad Laboral 166

110 Julio-Agosto 2019 Más información: [email protected] tecnologia Y PRL La realidad virtual (RV), más allá de sus aplicacio- nes lúdicas, se ha introducido en el sector de la salud para quedarse. También en lo que concier- ne a la salud mental, ya que su uso permite re- crear y revivir virtualmente situaciones que ge- neran las reacciones y emociones que el pacien- te experimenta en una situación real. La realidad virtual permite exponer al paciente a las situaciones temidas, pero de una forma pro- gresiva, controlada y monitorizada por un profe- sional de la Psicología que le guía y acompaña en todo el proceso. Esto supone un avance respec- to a las terapias tradicionales de exposición, en las que el paciente debe enfrentar solo la situa- ción temida: con la RV el psicólogo acompaña al paciente a lo largo del proceso de exposición en tiempo real y de forma controlada. De este modo, la realidad virtual se está mostrando como un valioso aliado para la evaluación y tratamiento psicológico de pacientes que sufren algún tipo de trastorno psicológico como consecuencia de un accidente laboral y que interfieren en la co- tidianidad profesional del trabajador. Es el caso, por ejemplo, del accidente de tráfico, categorizado como in itinere . Solo en 2017 hubo un total de 583.425 accidentes laborales con baja, de los cuales 79.676 fueron in itinere . En la misma situación se encuen- tran accidentes propios de los sectores de la industria y de la construcción, como las caídas en altura o pérdida de control de maquinaria y/o herramientas. Los casos de estrés postraumático producido por un acciden- te de trabajo comportan largos periodos de baja si no son tra- tados convenientemente. La realidad virtual puede ayudar a los profesionales de la salud mental a evaluar el estado del paciente y tratar los trastornos de ansiedad para que se pueda producir una reincorporación laboral en el menor tiempo. Según datos propios de Mutua Universal, los trastornos men- tales son la segunda causa de baja laboral y su impacto en la em- presa es muy significativo. Mutua Universal, avanzándose a esta realidad y para dar respuesta al incremento de trastornos psico- lógicos en general, creó en 2013 la Unidad de Psicología formada por psicólogos y psiquiatras especializados, equipada con el ser- vicio de telemedicina Clínica Online y, desde 2017, cuenta con la tecnología de la realidad virtual para las evaluaciones y tratamien- tos psicológicos de los trabajadores en situación de baja laboral. Realidad virtual: inmersiones guiadas y evaluación “in situ” Las sesiones con esta herramienta se realizan mediante unas gafas de realidad virtual, a las que va adosado un smartphone que permite recrear la escena elegida del conjunto de escena- rios disponibles. Al paciente se le colocan unos sensores en los dedos que proporcionan un biofeedback (registro electrodér- mico) que recogen los efectos fisiológicos producidos durante la exposición. El profesional de la Psicología, por su lado, pue- de seleccionar las variables e indicadores que desea y, así, reali- zar un seguimiento de las reacciones y cambios del paciente du- rante su exposición. Se trata pues de una terapia de exposición inmersiva y de sensibilización in situ que permite al terapeuta valorar la reac- ción del paciente para ayudarlo y acompañarlo en todo el pro- ceso de recuperación. Unidad de Psicología de Mutua Universal Más de 10.000 pacientes tratados desde 2013. 6.111 visitas en 2017, el 51% de las visitas con Clínica Online. Realidad virtual en 2018: 140 pacientes. 245 sesiones. Realidad virtual, la herramienta aliada para los tratamientos psicológicos Marta Luz Blanco Directora técnica de psicología en Mutua Universal