Formación de Seguridad Laboral 166

104 Julio-Agosto 2019 Más información: [email protected] tecnologia Y PRL Desde el Centro de Innovación e Investigación de Asepeyo se está realizando un proyecto de investigación en la aplicación de estos equipos en materia preventiva. Se está trabajando en dos líneas de actuación: Utilización en la monitorización de simulacros de evacua- ción, localización y rescate de personas, inspección de ins- talaciones, captación de datos en zonas de riesgo para las personas, etc. Integración en los procesos de producción de las empresas (mapeado, vigilancia de seguridad, revisión de instalaciones industriales, espacios confinados, etc.). Por otro lado, igualmente dentro del proyecto de vehículos no tripulados, se investiga sobre los riesgos que pueden intro- ducir estas nuevas herramientas en entorno laborales; riesgos que incidirán en los puestos de trabajo de los operadores del vehículo, y en los trabajadores que desarrollan su tarea habitual en presencia de Drones, o ROVs. Conclusiones Este breve recorrido por los proyectos de investigación nos hace reflexionar que todo lo que hagamos para buscar entor- nos de trabajo más saludables y seguros, es poco. Nuestro fin último es la mejora de las condiciones de segu- ridad y salud de los trabajadores y la mejora del clima laboral para y, de esta manera, evitar los accidentes de trabajo y enfer- medades profesionales. Está demostrado que estas herramientas de sensibilización basadas en la innovación, nos permiten llegar a una mayor in- tegración de la prevención dentro de las organizaciones, gra- cias al interés suscitado entre los empresarios, gerentes, direc- tivos, mandos intermedios y prevencionistas, actores principa- les en esta integración. Con ello aumentaremos la competitivi- dad de las empresas. Evitemos entre todos los accidentes de trabajo y las enferme- dades profesionales; ¡Ojalá que en el futuro solo tengamos acci- dentes de trabajo virtuales! 5. Sensibilización de alta inmersión. Dentro de este espacio de innovación se ha diseñado una sala específica donde reproducimos entornos de alta inmersión, para investigar y valorar los efectos de la sensibilización en los equipos directivos y prevencionistas. Para ello se utiliza un equipo de proyección 180 o , conjunta- mente con un sistema ‘Reactable’, para la simulación de ruidos industriales y sistemas de atenuación. Mediante este binomio conseguimos reproducir entornos simulados, donde profundi- zar en los efectos del ruido y las buenas prácticas preventivas. Con la ayuda de estos equipos reproducimos un entorno in- mersivo asociado al ruido que después reproduciremos. Esto nos permite trasladar a un grupo de visitantes a un en- torno industrial, sin la necesidad de disponer físicamente de él. Mientras se realiza la proyección del entorno, a través de un sistema ‘Reactable’ se realizan las diferentes emisiones del rui- do, así como la aplicación de posibles absorbentes acústicos en el entorno y equipos de protección auditiva. El sistema ‘Reactable’ destaca por su alta gamificación y la fa- cilidad de interactuar con él a través de su interface, lo que sus- cita interés en el mensaje que se pretende transmitir. Dado que este equipo ha sido concebido para el sector del ocio, ha sido necesario adaptarlo para poder hacer un uso en el ámbito de la prevención. 6. Realidad virtual aplicada y nuevas tecnologías. Desde Asepeyo estamos desarrollando un proyecto de investi- gación para aplicar la tecnología de realidad virtual a la preven- ción de riesgos laborales (foto 4) . En el ámbito de la prevención, adelantarse al riesgo es clave para evitar las consecuencias que generan sobre las personas. Para que esto sea posible, todas las personas que integran la empresa deben percibir el riesgo como propio, o de lo contra- rio no podrán evitar que se materialice en un accidente. Una de las primeras barreras que aparece en las empresas es que los trabajadores y mandos no siempre perciben los riesgos como algo que puede suceder. Además, si nunca han sucedido accidentes relacionados con el peligro a controlar, la resisten- cia al cambio aumenta, y con ella las dificultades para implantar ciertas medidas preventivas. Las simulaciones con realidad virtual permiten reproducir si- tuaciones concretas diseñadas específicamente para cada ries- go, situando a la persona en el centro de la acción y reduciendo así la distancia entre el observador y el hecho observado. De esta manera conseguimos que el propio usuario se ponga en la piel de un trabajador, viviendo una situación real de trabajo, y experimentando las consecuencias de no aplicar correctamen- te las medidas preventivas. 7. Utilización de drones en la prevención de riesgos laborales. La industria 4.0 está permitiendo a las empresas utilizar vehícu- los no tripulados, tanto aéreos como acuáticos o terrestres, en el ámbito laboral. Foto 4.