Formación de Seguridad Laboral 165

Más información: [email protected] La mesa de debate “Big data y salud laboral” estuvo liderada por Leopoldo Álvarez (Quirónprevención) y contó con Araceli Morato (BBVA), que se hizo eco de la multitud de parámetros de salud que estudian en los reconocimientos médicos de sus empleados, y Fátima Sánchez (CNIC) que explicó las “5V” de los Big Data (volumen, valor, velocidad, variedad y veracidad) y dio datos tan sorprendentes como el número que se mueven al día: “2,5 quintillones de datos en el mundo”. Por otro lado, durante la sesión “Impacto en la empresa de los programas de bienestar” , moderada por Francisco Mar- qués (INSST) y con la participación de Juan Manuel Chicote (DKV Seguros), Víctor Santos (Groupe PSA) y Fátima Gonzá- lez-Astolfi (AON), se presentaron los programas de bienestar de estas compañías y se comentaron los indicadores que miden el impacto en materia de bienestar que, en palabras de Gónza- lez Astolfi, se sintetizan en: parte física (prevención, promoción, bienestar y felicidad), emocional (sentir felicidad y de pertenen- cia), bienestar financiero y, finalmente, bienestar social. Asimis- mo, en “Liderazgo y comunicación en bienestar” , Silvia Oce- ransky y Beatriz Gil aportaron casos de éxito de empresas que trabajan la comunicación como una herramienta de liderazgo, eficaz y creativa para la promoción de la salud y el bienestar la- boral, como Calidad Pascual o Airbus. Además, Adrián Díaz-Caneja (Mi empresa es saludable) en- trevistó a Carlos Urrutia (El Corte Inglés) sobre “La evalua- ción psicosocial: estrategia empresarial de futuro” , que reali- za esta gran empresa del sector retail con el objeto de identifi- car problemas para poder corregirlos, fundamentalmente para evitar el absentismo laboral y conseguir optimizar indicadores de salud de la plantilla. En otro orden de cosas, una de las acti- vidades que más llamó la atención de los asistentes fue el taller práctico de mindfulness “Digital Transformation and Search In- side Yourself: is there a connection?” , que impartieron Carlos Goga y Cristina Jardón, ambos pertenecientes al exclusivo gru- po de españoles que obtuvieron en EE. UU. el certificado del sistema Search Inside Yourself, un programa nacido en Google en 2007 con el objetivo de generar espacios de bienestar y de- sarrollo personal en el trabajo. En este taller ambos hicieron una sesión de mindfullness y relajación con los asistentes y des- tacaron “la importancia de vivir el presente” y “darle sentido a lo que no rodea”. Los pitches de “Emprendimiento e innovación en bienestar” –moderados por la periodista, escritora y conferenciante Be- lén Kayser –, clausuraron este cuarto congreso. Oihane Alde- coa-Otalora (Doctor Accesible), presentó su consultoría mé- dica online de intermediación y atención informativa médica a personas sordas y/o usuarias de la lengua de signos con el fin de comprender y afrontar sus enfermedades dado que, como in- dicó a través de su intérprete de signos, “si no hay comunica- ción entre médico y paciente se pierde la salud”. Por su parte, Borja Coronado (CFZ Cobots), empresa de robótica colabora- tiva, destacó la ayuda que pueden tener las empresas si incor- poran robots colaborativos (cobots) y aseguró que “es el futu- ro de la fabricación” aunque “no es comparable a los robots in- dustriales”. La relación con el concepto de bienestar radica en que “las personas de la línea de fabricación que están trabajan- do junto al cobot tienen un ayudante y esto les transforma la mentalidad al tiempo que se disminuyen los fallos de atención y calidad”. Los pitches los cerró, Candida Vivalda (Bambú) que se hizo eco de las ventajas de su ‘app’ de meditación guiada y min- dfulness que permite concentrarse y relajarse en todos los ám- bitos, incluido el laboral. Premios Ágora Bienestar 2019 La cuarta edición de Ágora Bienestar reconoció la labor reali- zada por profesionales, empresas, medios de comunicación y Administraciones públicas implicadas en el bienestar. Los gana- dores de las diferentes categorías fueron: Philips Ibérica SAU, Aimplas (Instituto Tecnológico del Plástico) y GE Healthcare Biosciences como ‘Empresas comprometidas con el bienestar’; el medio de comunicación Redacción Médica (Sanitaria 2000) por su labor en la ‘Divulgación social de hábitos saludables’; el Consell d’Eivissa por su programa Ibiza es Wellness como ‘Go- bierno autonómico con programas novedosos en bienestar’; Banco Santander por su programa Lactario como ‘Proyecto in- novador en bienestar’ y la catedrática del área de Psicología So- cial de la Universidad Jaume I, Marisa Salanova, en la categoría de ‘Trayectoria profesional’ 51 Mayo-Junio 2019 Eventos