Formación de Seguridad Laboral 165

50 Mayo-Junio 2019 Más información: [email protected] La cuarta edición de Ágora Bienestar contó con la participación de 35 ponentes y más de 250 asistentes que participaron en once sesiones de candente interés en bienestar. Durante este con- greso, además de establecerse una visión sobre el futuro del bienestar y la salud laboral, se ana- lizaron las nuevas formas de trabajo del futuro, abordando conceptos fundamentales como in- dustria 4.0, robotización, digitalización, humanis- mo empresarial, workspaces , conciliación, teletrabajo, liderazgo o comunicación en bienestar. La inauguración oficial del congreso corrió a cargo de Javier Pinilla (INSST), Ángel González (Iberdrola) y Javier Villaverde (Ferrovial Servicios). Durante la misma, González destacó que “el salario emocional de los trabajadores se ha convertido ac- tualmente en una cuestión empresarial clave para la retención del talento”. A continuación, Antonio Moreno (Comisión Na- cional de Seguridad y Salud en el Trabajo), dio una charla sobre “Humanismo empresarial” , en la que se estableció una pano- rámica sobre la historia de la prevención de riesgos laborales y se hizo eco de que “es preciso reinventar el valor de la persona como centro fundamental de la actividad empresarial”. También destacó la mesa redonda “R-Evolución en la Indus- tria 4.0”, moderada por Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y en la que participaron Marcel Cerveró (FEMEVAL), Javier Murcia (Unión de Mutuas), Raquel Aliaga (Unimat Prevención) y César Taboas (Royo). Conjuntamente dieron a conocer los retos que plantea la Industria 4.0 en materia de seguridad y salud laboral para que resulte más productiva, segura y humana. En este sen- tido, en palabras de Taboas: “lo que diferencia a las compañías son las personas, por lo que hay una responsabilidad social cor- porativa especialmente con nuestros empleados”. Por su parte, en el interesante debate sobre las personas en el espacio de trabajo del futuro , Alberto Cueto (EDP), Eduardo Salsamendi (Proworkspaces), María Sánchez Arjona (Fundación máshuma- no) y Christine Loos (DCH) pusieron sobre la mesa conceptos fundamentales como los lugares de trabajo flexibles, la concilia- ción o el teletrabajo, haciéndose eco de que la transformación en la forma de trabajar viene condicionada por la digitalización. Desde el Comité Organizador de Ágora Bienestar 2019 se diseñó asimismo la mesa internacional “Salud global y desa- rrollo sostenible” que, moderada por Encarnación Tato (Ac- centure), contó con la visión clave de María Neira (Organi- zación Mundial de Salud), que destacó la importancia de los aspectos ambientales, sociales y económicos definidos en la Asamblea General de Salud de Naciones Unidas para la sos- tenibilidad. A nivel nacional, Belén Crespo (Alto Comisiona- do para la Agenda 2030 del Gobierno de España) aprovechó su intervención para recalcar la necesidad de dar a conocer los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas que, según el Centro de Inves- tigaciones Sociológicas (CIS), en enero “tristemente” sólo co- nocían un 10 por ciento de los españoles. Por su parte, Ra- quel Suárez (Forética) y Pablo Yáñez (Acciona Infraestructu- ras) dieron a conocer la visión y acciones de las empresas en relación a los ODS. El bienestar laboral y la salud global, protagonistas de Ágora Bienestar 2019 Durante el congreso tuvieron lugar sesiones, talleres prácticos, debates y entrevistas que reflexionaron sobre la innovación, el bienestar en las empresas, la sostenibilidad o las nue- vas formas de trabajo. La revista “Formación de Seguridad Laboral” repitió como medio de comunicación colaborador de este evento. Eventos