Formación de Seguridad Laboral 164

noticiario 8 Marzo-Abril 2019 El fitness emocional para empresas, que llega a España de la mano de APA Salud y Bienestar Laboral, es un novedoso programa de entrenamiento diseñado para ejercitar las emociones, ayudar a prevenir las consecuencias negativas del estrés y mejorar la capacidad para hacer frente a los retos y dificultades que plantea la vida diaria. Gracias a este entrenamiento que combina vídeos, lecturas, posdcast y ejercicios prácticos, las empresas pueden ofrecer a sus empleados un plan de mejora personal que les permitirá intro- ducir cambios relevantes y duraderos en la gestión de sus emociones. De esta forma, el empleado no solo incrementa su calidad de vida laboral y personal, sino que el conjunto de la organización se ve beneficiado con un mejor clima y ambiente de trabajo. Más información: www.apa.es Programa de ‘fitness’ emocional de APA Salud y Bienestar Laboral 21ª edición de Barcelona Building Construmat (BBConstrumat) La 21ª edición de Barcelona Building Construmat (BBConstrumat), evento que tendrá lugar del 14 al 17 de mayo en el recinto de Gran Via, se perfila como una de las mejores de los últimos años. El salón de la construcción de Fira de Barcelona ya tiene ocupado más del 75% de su superficie expositiva, lo que significa un aumento del 50% respec- to a los metros cuadrados contratados en el mismo periodo para la edición de 2017. La nueva edición de BBConstrumat ha despertado gran expectación entre las empresas de la construcción del país con cerca de 200 empresas confir- madas y otras 240 con las que se está gestionando su participación en una edición que espera superar el número de expositores de 2017 con la presencia de firmas de sectores como maquinaria y herramienta, espacio público, aisla- miento, energías renovables, etc. Más información: www.construmat.com Rubix ha puesto en marcha un in- novador servicio para sus clientes denominado “Movilización”, que les permite ahorrar costes y tiempo de entrega en sus compras de suminis- tros. El director de Grandes Cuentas de Rubix, Óscar Aguilar, destaca que “los proyectos de Movilización cen- tran buena parte de su valor en las compras repetitivas de los clientes ya que es donde suelen existir importantes posibilidades de ahorro”. Uno de los principales valores añadidos del servicio de Movilización es que el plazo en el que la planta industrial empieza a notar las mejoras es muy breve. Y es que el com- promiso de Rubix pasa por la implementación del servicio en un máximo de 90 días con ahorros tangibles y significativos desde el inicio de ese período. Más información: www.rubix-group.com Rubix crea un innovador servicio de ahorro para plantas industriales Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, entregó el pasado mes de marzo en el Casino de Madrid los Premios In- novación y Salud. Estos galardones, que llegan a su cuarta edición, reconocen y distinguen la labor de aquellas empresas asociadas que han demostrado su compromiso para innovar en el desarrollo de entornos de trabajo más seguros y saludables. El galardón en la categoría de Gran Empresa recayó en Sando. La finalista fue Cirsa. En la categoría de Pyme, la empresa gana- dora fue la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES) y la finalista, TETRACE. El Premio Institucional distinguió el trabajo conjunto de Groupe PSA y el Centro Tecnológico de Automoción de Galicia (CTAG) y a Codorníu. Más información: www.mutuauniversal.net Mutua Universal reconoce el compromiso empresarial con la salud laboral