Formación de Seguridad Laboral 164

56 Marzo-Abril 2019 Articulo Tecnico Más información: [email protected] Por Previnsa La salvaguarda de medios humanos, materiales y del medio am- biente es la finalidad del equipo de emergencia de toda orga- nización: Realizar una reanimación cardiopulmonar en el momento ini- cial de una parada. Lograra contener y evitar la llegada de un producto contamí- nate a una red de alcantarillado sin proteger. Extinguir o contener un fuego en su instalación. Estos son solo algunos de los ejemplos a los que podría tener que enfrentarse en su empresa. Ejemplos que de no ser ataja- dos a tiempo supondrían sin lugar a dudas un grave percance en su instalación. Actualmente, y aunque cada vez existe mayor concienciación en prevención de riesgos dentro de los departamentos de se- guridad de las distintas empresas que operan en nuestro país, hay mucho margen de mejora aún. Si bien es cierto que no todas las industrias presentan los mis- mos riesgos, muchos de ellos son comunes, y no estamos exen- tos de sufrir un incendio, tener que realizar un auxilio a un he- rido o controlar un vertido no deseado; todas estas situaciones son prácticamente comunes en toda organización en mayor o menor medida. El objeto de los equipos de emergencia de las empresas no será ni mucho menos el de sustituir a un cuerpo de profesio- nales de las emergencias (bomberos, sanitarios, etc.): su objeti- vo será tratar que alguna de estas emergencias se convierta en un suceso insalvable, sabiendo actuar convenientemente en las fases de conato o emergencia parcial, lograran mitigar la emer- gencia en función de su pericia, o al menos contenerla hasta la llegada de la ayuda profesional. En resumen, el equipo de emergencia de una organización deberá estar formado para reducir los tiempos de respuesta frente a una emergencia. Para ello, un correcto plan de auto- protección o emergencia con su correspondiente implantación trabajará para tratar de lograr esa reducción de tiempos tan de- seada que permita minimizar los posibles daños. Formación continua Para llevar a cabo satisfactoriamente la resolución de alguno de los ejemplos citados anteriormente es necesario disponer de un equipo humano muy capacitado, concienciado y organizado, que sepa y pueda enfrentarse a situacio- nes complejas con total seguridad fuera de las labo- res cotidianas de su trabajo, siempre, sin exponerse más de lo necesario al riesgo existente, conociendo de antemano dónde están sus límites y hasta dónde podrán actuar. Para lograr estos objetivos, es nece- sario que la formación que recibe este personal sea continuada y en ocasiones muy específica. Para poder enfrentarnos con seguridad a estas es- cenas, disponer de un equipo cualificado y el mate- rial técnico necesario permitirá aumentar las proba- bilidades de éxito en toda actuación de emergencia. ¿Alguna vez ha pensado cuanto tiempo puede pa- sar desde que se descubre una emergencia hasta que se pone empeño en su mitigación? Por nuestra experiencia en la organización de si- mulacros de emergencia en diversas tipologías de or- ganizaciones, este tiempo de respuesta eficaz nun- Reduzca los tiempos de respuesta