Seguridad Laboral 163

“Aquel que prevé, es dueño de sus actos”. Johann Wolfgang Goethe OPINIoN 7 Enero-Febrero 2019 25 años de EU-OSHA, 25 años de un organismo esencial para conseguir lugares de trabajo seguros y saludables L a Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo está de celebración. Este 2019 conmemora sus 25 años de existencia. La revista ‘Formación de Seguridad Laboral’, como medio de comunicación colabo- rador, se suma a la felicitación del vigésimo quinto aniversario de este organismo que tiene como objetivo primordial el fomento y la materialización de unos lugares de trabajo seguros y saludables, metas claves para que las empresas resulten más competitivas. Esta filosofía descrita ha estado presente en el proyecto europeo desde su nacimiento. Tal y como se recoge en la web de EU-OSHA, “la Comunidad Europea del Carbón y del Acero (CECA), creada en 1951 y piedra angular de lo que más tarde sería la Comunidad Económica Europea (CEE) y después la Unión Europea (UE), reunió a las industrias europeas del carbón y el acero en un esfuerzo por reparar una Europa fracturada y perseguir un futuro colaborativo. Al hacerlo, dos de los entornos de trabajo más peligrosos en ese momento adquirieron un súbi- to protagonismo. Esto dio lugar a uno de los objetivos fundamentales de la CECA: garantizar «la equiparación y la mejora de las condiciones de vida de los trabajado- res» en los sectores mencionados”. Posteriormente, el concepto de “diálogo social” acogió un mandato constitucio- nal en la UE –con el apoyo del presidente de la Comisión Europea Jacques Delor– por medio del cual se inició un proceso para la publicación de la Directiva marco (89/391/CEE) en el año 1989 que plasmó unos requisitos esenciales de seguridad y salud en la UE, insertándose en su planteamiento estratégico la evaluación de riesgos. A partir de esta directiva, la Comisión Europea desarrolló una campaña para “dotar de visibilidad a la SST y los efectos perjudiciales de los entornos de trabajo peligrosos: declaró 1992 el Año Europeo de la Seguridad, la Higiene y la Salud en el Lugar de Trabajo”. Esta decisión era del todo imprescindible a tenor de los datos registrados: “a principios del decenio de 1990 se notificaban anualmente cuatro mi- llones de accidentes de trabajo, de los que 8.000 eran mortales, con un coste de 20 millones de euros para Europa”, tal y como se refleja en la web de la Agencia. A todo esto se sumó la existencia de una ingente cantidad de normativa sobre seguridad y salud laboral, poniendo los cimientos para la creación en 1994 de una agencia cuyo foco de atención se centraba en la SST: la EU-OSHA. Su misión consiste en “desarrollar, recoger y ofrecer información fiable y relevante, análisis y herramientas para au- mentar los conocimientos, sensibilizar e intercambiar información y buenas prácticas sobre SST; y ser reconocidos como líder en la promoción de lugares de trabajo seguros y saludables en Europa de cara a garantizar una economía inteligente, sostenible, productiva e integradora”. El éxito en la consecución de estas metas responde al apoyo de la red de centros de referencia y al método de tra- bajo tripartito, el cual “fomenta el respeto y la representación de las opiniones de los gobiernos, las organizaciones patronales y los sindicatos de trabajadores en el proceso de toma de decisiones, lo que contribuye a reforzar los va- lores de colaboración y asociación de la EU-OSHA”, tal y como explican desde la Agencia. Aún queda mucho por hacer y por conseguir, pero confiamos en que EU-OSHA proseguirá infatigablemente con su tarea y allí estará nuestra publicación para ofrecer su respaldo y para difundir los logros preventivos conquista- dos. Larga vida a la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. “El modelo tripartito fomenta la representación de las opiniones de los gobiernos, las organizaciones patronales y los sindicatos en el proceso de toma de decisiones” (EU-OSHA)