Seguridad Laboral 163

Patrocina: Entidades colaboradoras: 17 Enero-Febrero 2019 Para Milagros Barrero , de Campofrío España en Sigma Euro- pa, el compromiso de la alta dirección es vital, no únicamente formal, sobre el papel. La empresa cuenta con un GP, un equi- po de gestión de la prevención, que es multidisciplinar, en el que está la dirección de cada planta, ingeniería, el servicio de PRL y una representación de producción/ manufacturing . "Tratamos la planificación preventiva de esa planta e intentamos plasmar de- cisiones claras y concretas, es una manera de implicar a los man- dos", aclara Milagros Barreo, añadiendo que existe también GP- España, un equipo "que tiene la misma filosofía pero trata de buscar problemas comunes que se pueden generar en nuestro territorio nacional". En estos momentos se está intentando ex- trapolar esta filosofía de equipo de gestión de la prevención a las secciones, al pilar de la seguridad. En Calidad Pascual, "la implicación de la alta dirección es vi- sible, no solamente formal, participa en todas las acciones que hacemos en torno a PRL, por ejemplo, el Día de la Seguridad, además todas las semanas recibe los incidentes, se interesa y responde", según Marta de las Heras . Además, "existe un pro- yecto de liderazgo de toda la compañía a nivel industrial persi- guiendo un empoderamiento del mando: lo hacemos a través Para concluir este tiempo sobre equipos de protección indi- vidual, los representantes de los servicios de prevención de las empresas asistentes estuvieron de acuerdo en que debe exis- tir una comunicación continua con el departamento de com- pras para que se adquieran los EPIS más útiles que proporcio- nen la mejor seguridad a los trabajadores, que son quienes los van a usar. Implicación de la dirección La segunda parte de este encuentro profesional la inició Hel- der Figueira , recordando que "la seguridad tiene que ser vivida como un valor ético dentro de la empresa, ya que el activo más grande son las personas y, por lo tanto, hay que proteger a los trabajadores", de tal forma que la seguridad debe estar siempre presente a nivel estratégico. Desde DuPont Sustainable Servi- ces, "ayudamos a las empresas a madurar con el compromiso claro de liderazgo, de arriba hacia abajo, con una responsabili- dad por la seguridad, que debe estar clara en la línea de mando, teniendo claro que hay que involucrar activamente a los traba- jadores, ya que no son solamente receptores sino que ayudan a desarrollar iniciativas; además, todo esto hay que extenderlo a proveedores y contratistas". Jorge Prieto R esponsable de seguridad , salud y bienestar en M antequerías A rias “Intentamos que las buenas prácticas se apliquen a la vida personal” Elena Franco T écnico de SST en E ntrepinares “Con el programa de calentamiento han disminuido los accidentes por TME” ENCUENTROS CON