seguridad laboral 162

38 Diciembre 2018 PRL EN la industria del automovil y auxiliar Más información: [email protected] los TME de empleados de Audi, Ford, Mercedes, y otros fabricantes que ya han incorporado los exoesqueletos en sus fábricas de todo el mundo. Implantación de un exoesqueleto La introducción de exoesqueletos en un puesto de trabajo para la reducción del riesgo ergonómico es un proceso en el que influyen múltiples factores como el propio riesgo, las interferencias con la ma- quinaria o instalaciones existentes, la interacción con otros trabajadores presentes o la necesidad de ejecutar otras tareas con riesgos diferentes. A la vista de los diferentes factores a tener en cuenta, la implantación de un exoesqueleto es un proceso sencillo, pero en el que se antoja fundamental el apoyo de un experto capaz de aplicar una metodología estructurada de implantación para el éxito final del proceso. De modo muy resumido, podemos decir que un proceso de implantación de un exoesqueleto puede dividirse en las siguien- tes fases: 1. Análisis ergonómico del puesto. 2. Selección de un exoesqueleto adecuado al riesgo existente y a las características del puesto. 3. Realización de pilotos con usuarios seleccionados. 4. Planificación del despliegue en el puesto. Dentro de la importancia de todas estas fases, hay que desta- car la de selección de usuarios, que en el caso de los exoesque- letos tiene mayor importancia que en implantaciones de otros equipos tradicionales, dado que los primeros usuarios son cla- ve para la detección de incompatibilidades o puntos de mejora de los equipos. Por ello, existen unos criterios que nos permi- ten realizar esta selección como: - Ausencia de lesiones previas, para evitar que influyan en el resultado del análisis. - Orientación a la innovación. - Motivación por la seguridad. - Espíritu crítico, que permita detectar los puntos de mejora, en caso de existir. #exoITURRI En Iturri llevamos años trabajando y profundizando en la inci- dencia de los TME y su creciente importancia en la siniestrali- dad industrial. Desde hace más de dos años apostamos por los exoesqueletos, al ver su potencial para la reducción de lesiones en la industria. En este tiempo hemos conseguido una amplia vi- sión del mercado existente, así como una amplia experiencia en la implementación, llegando a desarrollar una metodología pro- pia adaptada al tipo de exoesqueleto y la industria. Gracias a esta experiencia acumulada, el pasado jueves 18 de octubre celebramos en Sevilla el Ex(o)perience Day, primer evento sobre exoesqueletos celebrado en España, en el que ex- pertos internacionales en ergonomía, fabricantes de exoesque- letos como Laevo, Noonee, Comau y SkelEx, centros de inves- tigación y empresas que ya lo han incorporado al día a día de sus cadenas de producción y distribución pusieron en común su conocimiento con el objetivo de prevenir riesgos, reducir las bajas laborales y el sufrimiento de las personas que hay detrás de esas bajas. La jornada contó con la asistencia de 225 personas de más de 100 empresas de diferentes sectores (automoción, aeronáuti- ca, energías renovables, alimentación y distribución, logística...) en los que los exoesqueletos pueden ayudar a una mejor reali- zación del trabajo, más segura y con menor riesgo de lesiones para el trabajador. Asimismo, el Ex(o)perience Day “alumbró” el nacimiento de #exoITURRI, una comunidad onli- ne habilitada en la red social LinkedIn, en la que los participantes en el evento y público en general in- teresado en el uso y aplicación de los exoesquele- tos puedan estar al día de la novedades de esta so- lución ergonómica. La comunidad, promocionada desde días antes del evento en redes sociales y que ya cuenta con cerca de 200 miembros, nace para compartir ex- periencias y ayudarnos a que juntos consigamos el objetivo de reducir los trastornos musculoesque- léticos, una dolencia que hoy supone casi el 40 por ciento de las bajas laborales en España.