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10 Diciembre 2018 bienestar laboral Más información: [email protected] El compromiso de Red Eléctrica con la seguridad, salud y el bienestar, incluyendo el equilibrio entre la vida personal y la- boral, es una prioridad y uno de los pilares básicos de las pro- puestas de valor a sus empleados. El esfuerzo que hemos rea- lizado durante los últimos años en el desarrollo y mejora con- tinua de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en la compañía ha permitido la consolidación del modelo de em- presa saludable de Red Eléctrica. Este modelo establece los principios y directrices generales para la promoción y protec- ción de la seguridad, salud, y bienestar de sus empleados, con- tribuyendo a la sostenibilidad del ambiente de trabajo e influ- yendo en la mejora de su salud. Nuestro interés por promover las mejores prácticas en este ámbito está recogido en el Plan Director de Recursos Huma- nos como un elemento clave del modelo de empresa saludable que gira en torno a cuatro grandes ejes de actuación: ambiente físico de trabajo, entorno psicosocial, recursos de salud y parti- cipación en la comunidad. Para Red Eléctrica la prevención de riesgos laborales consti- tuye un elemento diferenciador y un requerimiento indispensa- ble para garantizar el bienestar de sus empleados y colabora- dores. En este sentido, disponemos de una estrategia y un plan de actuación concreto que promueve las mejores prácticas en seguridad y salud durante la ejecución de actividades y trabajos en sus instalaciones. Plan de acción El objetivo del plan de acción aprobado, con un horizonte 2016- 2019, es dar cumplimiento a las exigencias legales; formar, infor- mar y sensibilizar de las obligaciones y responsabilidades, y com- prometer a toda la organización en su ejecución, al objeto de consolidar a Red Eléctrica como empresa líder en la realización de buenas prácticas en prevención. Aun siendo conscientes de los riesgos asociados a los trabajos desempeñados durante la construcción y mantenimiento de ins- talaciones eléctricas, el compromiso con las personas hace que todos los esfuerzos se encaminen a minimi- zar dichos riesgos, haciendo especial hinca- pié en ejes de actuación que mejoren los comportamientos y las medidas de segu- ridad durante la realización de los trabajos. Este plan se estructura en tres grandes lí- neas de actuación: cultura en prevención, capacitación y competencias de las perso- nas y, por último, control operacional de los trabajos realizados, alineados con el ob- jeto de avanzar en la mejora continua de los procesos. La gestión integral de la prevención lle- vada a cabo en Red Eléctrica ha contribui- do a una mejora significativa de los índices de accidentabilidad, tanto del personal pro- pio como del de nuestros proveedores. De hecho, en el año 2016, los índices de fre- cuencia y de gravedad en la empresa se re- dujeron un 29,6 % y un 44,4 %, respecti- vamente. Hacia un espacio de trabajo seguro y saludable José Antonio Vernia Peris Director de Recursos Humanos de Red Eléctrica La prevención de riesgos cardiovasculares ha sido uno de los focos donde se han centrado las actividades de promoción de la salud