seguridad laboral 161

Patrocinador: Entidades colaboradoras: ENCUENTROS CON 14 Octubre 2018 con el resto de participantes en que su origen procede ma- yoritariamente de “riesgos biológicos, conjuntivitis, trastornos musculoesqueléticos y estrés laboral”. Agresiones Tras la primera ronda de intervenciones, se procedió a pro- fundizar en uno de los aspectos que despierta una mayor pre- ocupación en los últimos tiempos: las agresiones al personal sanitario. Para Norberto Afonso , de Asepeyo, “no nos pode- mos quedar impasibles: prima la propia seguridad de los traba- jadores, hay que tomar las medidas adecuadas y seguir un pro- tocolo de agresión, formando de la mejor manera posible en aspectos emocionales a la persona que se enfrenta a esa situa- ción a través de pautas de comunicación, lenguaje, talleres de energía emocional, etc.; son herramientas y hay que entrenar”. Estas agresiones han ido aumentando, advirtió Mª Teresa González , del IRSST: “en 2007 to- dos fueron casos de estrés postrau- mático o ansiedad”. Para obtener datos fiables y globales hay que ha- cer hincapié “en notificar todo, no solamente los casos graves”, exigió Virginia Colas , del Hospital Infanta Leonor, siendo preciso facilitar “téc- nicas de afrontamiento” para cortar situaciones potencialmente graves. Ébola y EPIS El ébola fue el punto de partida de otra parte del debate entre los par- ticipantes, una enfermedad cuya re- percusión mediática supuso un an- tes y un después. “Nos permitió mostrar que somos útiles”, aseveró Asturias, quien comentó “que los trabajadores quieren que se les cuide: esto repercute en el paciente”. La estrategia de este centro sanitario se materializa en el programa “Cuidar al que cuida” en el que la evaluación de riesgos psicosociales es la pie- dra angular, invitando a verbalizar las preocupaciones y proble- mas, “ya que si no se cuentan las cosas no se conocen”. A todo ello hay que sumar que “los trabajadores demandan un buen clima y un buen ambiente de trabajo: desde el ámbito psicoso- cial no nos podemos quedar en lo básico, hay que mirar por las personas”. Francisco Javier Fuertes , de Quirónsalud, celebró que “he- mos bajado el índice de incidencia con respecto al año pasado en cuanto a siniestralidad, son datos esperanzadores fruto de la integración de la prevención en nuestros hospitales y a nues- tro plan estratégico con planes operativos asociados”. Como enfermedades predominantes en el sector sanitario coincidió Francisco Javier Fuertes R esponsable corporativo de A ctividad P reventiva en Q uirónsalud “La integración de la PRL en nuestros hospitales ha reducido nuestros índices de incidencia” Virginia Colas T écnico superior en PRL del SPM del H ospital U niversitario I nfanta L eonor “En cuanto a EPIS, todo viene ya certificado: hemos avanzado en calidad de producto”