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90 Agosto 2018 mujer y seguridd laboral Más información: [email protected] Las Administraciones públicas promove- mos la efectividad del principio de igual- dad entre mujeres y hombres, conside- rando las variables relacionadas con el sexo tanto en los sistemas de recogida y tratamiento de datos como en el estu- dio e investigación generales en materia de prevención de riesgos laborales, con el objetivo de detectar y prevenir po- sibles situaciones en las que los daños derivados del trabajo puedan aparecer vinculados con el sexo de los trabajado- res (artículo 5.4 de la Ley 31/1995). Muestra de ello es el proyecto de in- tegración del género en la prevención de riesgos laborales INGEPRE, que en marzo se presentó en Oviedo y que tiene como objeto fundamental sentar las bases para una efec- tiva integración de la perspectiva de género en el ámbito pre- ventivo a medida para la empresa asturiana . Se enmarca dentro del convenio de colaboración suscrito entre el Instituto Asturiano de Prevencion de Riesgos Labo- rales, el Instituto Asturiano de la Mujer y Fraternidad-Mupre- spa , cuyo objeto es el establecimiento de un marco de trabajo común para la planificación y ejecución del análisis o estudio rel- acionado con la prevención de riesgos laborales y salud laboral con perspectiva de género. Se está trabajando con los cuatro sectores de la provincia as- turiana en los que la siniestralidad laboral de las mujeres ha sido más significativa: servicios de comidas y bebidas, servicios a edi- ficios y actividades de jardinería, asistencia en establecimientos residenciales y actividades de servicios sociales sin alojamiento (hostelería, limpieza, personal de residencias de ancianos, servi- cios de acompañamiento etc.), para ofrecer las mejores prácti- cas preventivas desde el punto de vista de género que ya se es- tán llevando a cabo y que servirán de referencia a los empresa- rios y técnicos de prevención. El grupo de trabajo está formado por: Helena Abigail Rodríguez González, jefa del Servicio de Salud Laboral del Instituto Asturiano de PRL. María Paz Martín Díaz, jefa del Área de Planificación y Progra- mación del IAPRL. Ana Fernández Castro, directora de Dele- gación Gijón de Fraternidad-Muprespa (MCSS Nº 275). Carmen Alvarado Escolano, coordinadora técnica, Subdirección General de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Mu- prespa (MCSS Nº 275). Florentina Álvarez Rubio, coordinadora de la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de As- turias. Laura Álvarez Perera, integrante de la Junta Di- rectiva y fundadora de la Asociación Asturiana de Técnicos Especialistas en Prevención (ASATEP). Natalia García Cuadra, integrante de la Junta Di- rectiva y fundadora de la Asociación Asturiana de Técnicos Especialistas en Prevención (ASATEP) En estos momentos del año tenemos abier- ta una encuesta de toma de datos sobre las medidas habituales que se llevan a cabo en los 4 sectores. La información que se está recopilando asentará la ruta del camino a seguir y nos per- mitirá sacar conclusiones nuevas y confirmar la idoneidad de lo que ya se está implantando en el Principado de Asturias. Razones que convencen Es importante no perder una de las perspectivas centrales que continúa motivando a Fraternidad-Muprespa en ocuparse de la importancia de la promoción de la seguridad y salud de la mu- jer trabajadora, el contexto actual y las modalidades de traba- jo diferentes. Las mujeres en el desarrollo de su actividad labo- ral con frecuencia se ven afectadas por numerosos condicionan- tes como pueden ser: Realización de la actividad laboral en sectores de actividad tra- dicionales que implica que los riesgos a los que están expues- tas sean más específicos que para el colectivo general de tra- bajadores. Falta de desarrollo legislativo específico en materia de preven- ción de riesgos laborales en algunos de dichos sectores. Exigencias sociales añadidas al puesto de trabajo por el hecho de ser mujer y distribución estereotipada de roles y puestos a desempeñar. Diferencias corporales, factores fisiológicos y biológicos como La seguridad y la salud en el trabajo también es cuestión de género U n proyecto a medida :“I n G e P re ” Carmen Alvarado Escolano Coordinadora técnico de la Subdirección general de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa