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hasta la extinción de la prestación, que llega con el inicio de la baja maternal o cuando la trabajadora vuelve a su puesto. En Elis tenemos más de un 57,11% de la plantilla formada por mujeres por lo que el cuidado de nuestro personal especial- mente sensible en periodo de maternidad y lactancia es uno de nuestros objetivos principales en materia de salud, prevención y seguridad laboral. lud. Ante este tipo de situaciones, la solicitud de la prestación por riesgo es gestionada por el departa- mento de prevención de riesgos laborales de la em- presa, que actúa como intermediario entre la trabaja- dora y la mutua externa. De este modo, después de que el estado de gesta- ción de la trabajadora haya sido comunicado al SPM a través de su mando directo, el SPM procede a una revisión inmediata del puesto de la trabajadora para proceder a la implantación de las medidas necesa- rias. Más tarde, en nuestro caso al entrar en la se- mana 22 de gestación, ante la imposibilidad de evi- tar otros riesgos como la bipedestación prolongada, las medidas correctoras y/o preventivas que se ha- bían realizado en un principio dejan de tener efecto y el SPM cumplimenta la documentación para la soli- citud de la prestación por riesgo de embarazo, para la cual es condición sine qua non que el embarazo haya sido diagnosticado sin riesgo ni complicaciones y también, por tan- to, que la trabajadora no haya acumulado varias bajas duran- te su embarazo. Finalmente, la mutua es quien valora la documentación entre- gada por el SPM y quien tiene la última palabra sobre la solici- tud. Al aceptarla, la trabajadora queda bajo su responsabilidad mujer y seguridd laboral Polígono Kareaga goiKoa • Pab. 18 C/Junqueral, 13 • 48903 baraKaldo (VizCaya) Tfno.: 944 520 061 • fax: 944 520 205 www.cisaproteccion.com • [email protected]