seguridad laboral 159

96 Junio 2018 Articulo Tecnico Más información: [email protected] En plena carrera formativa, máxime tras la vuelta de las vaca- ciones estivales, son cada día más los técnicos que se plantean especializarse en el Facility Management. Sabia decisión. Sin duda, la gestión dirige muchas de nuestras carreras pro- fesionales y se convierte en el foco de nuestra actividad diaria, aún cuando nuestras carreras sean técnicas. No obstante, este avance imparable merece una reflexión por parte de los responsables de los cursos y también del alumnado que elige el tipo de formación y el ente académico que lo proporciona. Está clara la existencia de muchos ítems que hay que tener en cuenta en tan importante, y a veces cos- tosa, decisión. Será por deformación profesional (casi 30 años en el ejer- cicio de la PRL), que cuando llega a mis manos (o a mi panta- lla) el programa formativo y el profesorado, busco con ahín- co rápidamente los temas relacionados con Seguridad y Salud. Y aquí viene la constatación de la dura realidad: son muy po- cos los programas que incluyen alguna reseña sobre este ca- pítulo. Craso error. No dudo de la importancia de la variedad de temas que han de transmitirse en este perfil cada día más demandado, pero dejar de lado u obviar la Seguridad y la Salud es abandonar a su suerte a este compañero por el resto de su vida profesional, donde su única capacidad de for- marse en estos asuntos será a través de inciden- tes, ocasiones de peligro, sanciones administrati- vas, demandas civiles, etc. A nadie se le escapa la ‘transversalidad’ que tie- nen ciertas materias. Sin duda, la Seguridad y la Salud es una de ellas. Presente en nuestras vidas desde que nos levantamos cada mañana, ¿cómo no va a tener relevancia en nuestro trabajo y en su entorno? Señores ‘programadores’ de temario: no se trata de hacer una especialidad o máster en PRL para este alumnado, pero sí darle conocimientos básicos pero actualizados sobre las necesidades que se le presentarán en esta materia y que de- berá resolver y/o ayudar en su gestión, tanto a su cliente como a terceros (usuarios, inquilinos, pú- blico, proveedores, etc.). La Prevención de Riesgos Laborales como ausencia formativa en FM Manuel Sanz Moríñigo Director general de STUDIOS MEDOS (SMDOS) El FM, aunque tiene una labor poco identificada normativamente, va apareciendo, cada día más, como perfil responsable en esta materia