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Más información: [email protected] Entrevista 69 Junio 2018 - ¿Qué productos comercializa Bunzl Spain? ¿Qué sector del mercado abarca? Bunzl y su grupo de empresas comercializa EPIS, consumibles “non food” así como material médico y de belleza. - En junio de 2017 Bunzl Spain logró la certificación OHSAS 18001 tras la auditoría efectuada por Aenor. ¿Qué motivó a la empresa para considerarla como prioritaria? La seguridad de nuestros empleados y el estricto cumplimiento de la ley es la base de nuestra identidad. Comercializamos segu- ridad en todos sus productos, nuestro mensaje es claro, somos consecuentes y creemos lo que hacemos. OHSAS es un están- dar internacional muy estricto que exige ir más allá de la legisla- ción y fomenta la mejora continua/innovación. Por ello nos sen- timos cómodos y lo fomentamos como algo prioritario. - ¿Cuáles son los parámetros básicos en torno a los cuales se articula el sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo en Bunzl Spain? Las empresas del grupo Bunzl funcionan como unidades de ne- gocio diferenciadas. OSHAS nos ofrece la posibilidad de buscar un patrón de trabajo común y efectivo el centro es el trabaja- dor y su bienestar. - ¿De qué forma esta certificación implica una reducción de la siniestralidad laboral y de las enfermedades profesionales? OHSAS implica la mejora constante y el control sistemático de todos los riesgos. Uno de los puntos fuertes es la participación de los trabajadores: este punto garantiza la corresponsabilidad y la cooperación entre todos con lo que los ratios han mejorado por la mayor consciencia y la prevención integrada en la men- talidad de todos. - ¿Cómo se garantiza desde Bunzl Spain entornos de trabajo seguros y saludables? ¿Qué papel juega esta certificación a la hora de lograr este objetivo? Todos los centros de trabajo son auditados mensualmente por parte de nuestra SAFETY NET. Como responsable visito como mínimo una vez cada mes y medio todos los centros. La certi- ficación nos aporta una pauta de trabajo que permite generar un sistema previsible, comparable y extrapolable a todas las or- ganizaciones de forma homogénea. La certificación es el me- dio no el objetivo. - Recientemente se ha aprobado la ISO 45001, la cual anulará el estándar OHSAS 18001. ¿Qué novedades aporta esta certi- ficación para fomentar una cultura de la prevención entre los trabajadores de Bunzl Spain? Considero muy interesante el análisis de riesgos y oportunida- des con los “stakeholders” desde una perspectiva ISO en acti- vidades y producto (especialmente las EPIS) sobre ellos. Mejo- ramos sustancialmente la participación y homogeneizamos con 9000 y 14000. - ¿Cuáles serán los pasos de Bunzl Spain para obtener la ISO 45001 dentro de los plazos marcados? Nos encontramos en una fase muy intensa de desarrollo y adaptación del sistema: hemos leído y analizado cada uno de los borradores y ahora con la nueva norma ya publicada he- mos adaptado muchos de los criterios de análisis. Nuestro ob- jetivo es certificar en febrero 2019: queremos ser pioneros e in- novadores. “La seguridad de nuestros empleados y el estricto cumplimiento de la ley es la base de nuestra identidad” Antonio Alcántara Valero EHSQ Manager Bunzl en España Antonio Alcántara Valero es licenciado en Ciencias Políti- cas y en Ciencias del Trabajo, máster en PRL y CFPA Euro- pe. Actualmente es EHSQ Manager para todas las empre- sas Bunzl en España. “La certificación nos aporta una pauta de trabajo que permite generar un sistema previsible, comparable y extrapolable a todas las organizaciones”