seguridad laboral 159

“Aquel que prevé, es dueño de sus actos”. Johann Wolfgang Goethe OPINIoN 5 Junio 2018 EU-OSHA: logros alcanzados, retos pendientes L a Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) ha publicado recientemente el informe anual 2017 en el que destaca los logros alcanzados y plantea los retos y objetivos a medio plazo. Tal y como recoge este reputado organismo en una nota de prensa, algunos de los acontecimientos más relevantes se resumen en los siguientes puntos: "la campaña 'Trabajos saludables en cada edad' –que ha co- sechado grandes éxitos y ha atraído a un número inusitado de socios oficiales y medios de comunicación asocia- dos, entre ellos nuestra revista–, concluyó en 2017 con la 'Cumbre sobre lugares de trabajo saludables' celebrada en Bilbao; se completaron los trabajos de la segunda edición de la 'Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER-2)' que se plasmaron en una detallada publicación sobre la importancia de la participación de los trabajadores en la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SST); se publicaron algunas conclusiones esenciales del proyecto de la EU-OSHA sobre la gestión de la SST en micro y pequeñas empresas; continuó el desarrollo de herramientas de evaluación de riesgos interactiva en línea (OiRA); como parte del proyecto de exploración 'Costes y beneficios de la seguridad y salud en el trabajo', se desarrolló y se puso en marcha en línea una útil herramienta de visualización de datos sobre el valor de la SST; y EU-OSHA recibió el 'Premio del Defensor del Pueblo Europeo a la buena administración' que reconoce los esfuerzos de la Agencia para garantizar que los diferentes idiomas de la UE no supongan un obstáculo para una prevención de riesgos laborales eficaz". Con respecto a los años 2018-2019, EU-OSHA pone el acento en su 'Cam- paña de Trabajos Saludables' que alerta en esta ocasión sobre la exposición a sustancias peligrosas, las cuales pueden ocasionar enfermedades respiratorias (por ejemplo asbestosis; indicar que los riesgos laborales derivados del amianto protagonizan un bloque especial del presente número). A todo ello hay que sumar los riesgos potenciales de explosión y de incendios que pueden provocar. También dichas sustancias peligrosas conllevan daños al cerebro y al sistema nervioso, patologías en la piel y cánceres de origen laboral. Vinculado a este último tema, no nos podemos olvidar que con motivo de la 'Semana europea de lucha contra el cáncer' –celebrada del 25 al 31 de mayo–, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo publicó "las con- clusiones de su proyecto destinado a analizar las consecuencias del cáncer para la población trabajadora y las empresas de toda Europa", tal y como recoge EU-OSHA en su página web, recordando que "las publicaciones presentan instrumentos, prácticas, políticas e intervenciones que pueden promover la rehabilitación y la reincor- poración al trabajo con eficacia de las personas que sobreviven al cáncer". Desde luego que los datos divulgados por la Agencia son alarmantes: se estima que, cada año, se diagnostica cáncer a 1,4 millones de personas en edad activa en Europa y aunque muchas de ellas pueden seguir trabajando, la tasa media de reincorporación al trabajo es de solo el 64 % tras 18 meses; además, las personas que sobreviven al cáncer tienen 1,4 veces más probabili- dades de estar desempleadas y tres veces más de recibir prestaciones por discapacidad. Por todo esto las buenas prácticas empresariales y la legislación y la normativa de cada país deben asegurar la protección de los derechos de los trabajadores afectados por cáncer cuyo origen, en ocasiones y bajo determinadas circunstancias, podría estar relacionado directamente con el trabajo. Como parte de la actualidad política de nuestro país, no podemos concluir este editorial sin referirnos al nombramiento de Magdalena Valerio como ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social por parte del nuevo presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. Entre las metas marcadas por la Ejecutiva socialista se encuen- tra la promoción y el fomento del trabajo digno, el protagonismo esencial de los trabajadores en la negocia- ción de los convenios colectivos, el apoyo a una conciliación laboral y personal y la racionalización de horarios. Esperamos y deseamos que la seguridad laboral y la prevención de riesgos laborales sean objetivos prioritarios del programa de la nueva ministra a la que desde nuestra revista damos la bienvenida. La Campaña de “Trabajos Saludables 2018- 2019” alerta frente a las sustancias peligrosas las cuales pueden ocasionar cáncer