seguridad laboral 159

noticiario 10 Junio 2018 Tras el IV Congreso PRLInnovación, la asociación tiene preparada una serie de jornadas a principios de julio. En Madrid, el 3 de julio tendrá lugar un desayuno de Planes de Movilidad y Seguridad vial. En la misma ciudad y un día despues, habrá un taller práctico sobre gestión de emociones, estrés y relaciones saluda- bles. Por otro lado, el 5 de julio se celebrará en Barcelona un encuentro centrado en el bienestar corporativo. Más información: www.prlinnovacion.com Próximas jornadas de PRLInnovación Ibermutuamur, primera Carta de Servicios Sociales Desde junio, Ibermutuamur, mutua cola- boradora con la Seguridad Social, se ha convertido en la primera entidad de su sector en elaborar y publicar su Carta de Servicios Sociales. Este documento se pone a disposición de los trabajadores que sufren una inca- pacidad, temporal o permanente, como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, sus fami- lias y cuidadores. Indicar que este escrito fue valorado y aprobado por la Comisión de prestacio- nes Especiales de la entidad en su última reunión. La recopilación de servicios y prestacio- nes tiene por objetivo responder de for- ma integral a las necesidades generadas tras el accidente laboral o enfermedad profesional y propiciar una intervención coordinada para la recuperación de los trabajadores, tanto a nivel físico como psíquico y social, así como para la ayuda a sus familias directas. Más información: www.ibermutuamur.es Tras la importante acogida que tuvo la I Edición de los Premios Prevencionar de 2016, esta II Edición de los Premios Prevencionar de 2018 se celebrará el 5 de octubre. La fecha límite de pre- sentación de candidaturas concluye el 15 de julio. A través de estos premios se quiere concienciar a la sociedad y dar ejem- plo y extensión de las buenas prácticas realizadas, con el fin de que su ejem- plo pueda cundir en otras empresas y organismos. Más información: www.prevencionar.com II Premios Prevencionar 2018 Galp se ha asociado con DuPont Sustainable Solutions (DSS) para evaluar su cultura actual de seguridad y en- contrar los medios con los cuales alcanzar su objetivo de cero accidentes y lesiones en el puesto de trabajo. Galp es el único grupo integrado de productos pe- trolíferos y gas natural de Portugal, con actividades que van desde la exploración y producción de petróleo y gas natural hasta el refinado y comercialización de productos del petróleo y gas natural. La empresa cuen- ta con unos 50 proyectos de exploración y producción en su cartera. Más información: www.dupont.es Galp y DuPont se unen para mejorar la cultura de la seguridad de Galp Asepeyo ha renovado, un año más, su compromiso con el Charter de la Diversidad, una iniciativa que lucha por el respeto en las empresas en materia de igualdad de oportuni- dades y antidiscriminación. La adhesión de Asepeyo a esta iniciativa, creada por la Fundación para la Diversidad, certifica a la mutua como entidad que impul- sa y fomenta la creación de un entorno la- boral heterogéneo, socialmente sostenible y legalmente respetuoso con las normativas ac- tuales. La mutua estuvo representada en este acto por Joan Tolrà, director de Recursos Hu- manos, se unió ya al Charter, en el año 2009. Más información: www.asepeyo.es Asepeyo renueva su compromiso con la igualdad de oportunidades con su adhesión al Charter de la Diversidad El Ministerio de Empleo entregó el pasa- do mes de mayo a Unión de Mutuas el premio “Empresa Saludable” en la cate- goría de Buenas Prácticas de Promoción de la Salud en el Trabajo, durante el III Encuentro de la Red Española de Empre- sas Saludables, que organiza anualmente el Instituto Nacional de Seguridad e Hi- giene en el Trabajo (INSSBT). Más información: www.uniondemutuas.es Unión de Mutuas, nueva “Empresa Saludable”