seguridad laboral 158

21 Abril 2018 Más información: [email protected] Premios de Seguridad y Salud Laboral PREMIOS SEGURIDAD Y SALUD LABORAL rias, organizativas, formativas y de investigación. Entre las sanitarias resalta el análisis epidemiológi- co, la asistencia médica y de fisioterapia en el cen- tro de trabajo o la derivación a centros privados para problemas de enfermedad común –no rela- cionados con la actividad laboral– para su diag- nóstico y eventual tratamiento y abonadas por la empresa. Es destacable también el proyecto “Fisiocoa- ching” de educación postural en el que, conside- rando los antecedentes de cada trabajador y la actividad física que realiza en su puesto de traba- jo, se le indican unas pautas y recomendaciones personalizadas de ejercicios específicos. También hemos habilitado salas en los centros para poder realizar estos ejercicios. - ¿Qué mejoras se han logrado con el mencio- nado plan? Los TME causan el 27% de las incapacidades y el 52% de los días laborales de ausencia, por lo que su abordaje es imprescindible. Las mejoras son múltiples: reducción de lumbalgias, mejora con- ciencia postural o la satisfacción de los emplea- dos, entre otras. PREMIOA LA FORMACIÓN (PYME) - ¿Qué ha supuesto para Laboratorios Quinton la concesión de este premio? Recibir el reconocimiento por parte del jurado de los premios organizados por la revista Formación Seguridad Laboral supone un afianzamiento de nuestro programa de bienestar, a la par que seguir avanzando e innovando en materia de bienestar y felicidad laboral. - ¿Cómo se articula el programa “Quinton, labo- ratorio del bienestar”? Laboratorios Quinton cuenta con un programa amplio desde 2014 que este 2018 se ha conso- lidado a través de una renovación. El plan cons- ta de tres ejes sobre los que ha avanzado: conci- liación, práctica deportiva y bienestar. Estas son las acciones que se realizan dentro de cada uno de los ejes: Conciliación: -Escucha activa: los laboratorios cuentan con un servicio de sugerencias remuneradas, donde la plantilla expresa sus opiniones. -Jornada intensiva. -Formación continua. -Horario flexible: la empresa adapta el horario a las necesidades de cada empleado -Día libre en el cumpleaños. -Vacaciones a la carta. -Programa “Diseña tu futuro con Quinton” para los niños y universitarios del laboratorio Práctica deportiva: -Entrenador personal a disposición de la planti- lla: cada semana un entrenador realiza una vi- sita para analizar el tipo de entrenamiento se- gún los objetivos de cada persona, así como se trabaja la ergonomía en función del pues- to de trabajo. -Equipamiento ropa deportiva. -Participación en eventos deportivos solidarios. -Fomento del deporte en equipo. “El programa ‘Quinton, laboratorio del bienestar’ consta de tres ejes: conciliación, práctica deportiva y bienestar” Cecilia Coll Sánchez Responsable de Personas con Valores de Laboratorios Quinton