Formación de seguridad laboral 156

FORMACION EN PRL 73 Diciembre 2017 Más información: [email protected] El marco de las organizaciones tiene muy poco que ver en la actualidad con la situación que se presentaba cuando se pu- blicó la Ley 31/1995 y comenzaba así el desarrollo del marco normativo estatal en materia de seguridad y salud laboral. A lo largo de estos 22 años el reto para los técnicos de preven- ción ha sido sin duda el de avanzar en nuestra capacidad téc- nica y también el de la formación propia, para minimizar to- dos los riesgos a los que pueden estar sometidos nuestros tra- bajadores. Desde entonces, la aparición de riesgos emergentes y de las nuevas formas de organización en materia de seguridad y sa- lud laboral, nos proponen a los técnicos de prevención un reto constante en el día a día en nuestro trabajo. Pero también su- pone una importante fuente de oportunidades para desarro- llar las capacidades académicas y técnicas para mejorar la cali- dad de vida en el ambiente laboral. Durante este año, tras asistir a varios congresos de PRL y seguridad laboral organizados por varias entidades como la mesa redonda por el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo realizada en Bureau Veritas el 28 de abril de 2017 (imagen 1) , el V Congreso de la Sociedad Castellana de Me- dicina y Seguridad en el trabajo, el I Congreso de Prevencio- nar o los actos por la Semana Europea de la Seguridad en el Trabajo, entre otros, es imposible no darse cuenta de cómo la tecnología está en el día a día de la formación y también de la gestión de los riesgos laborales. Hace 22 años era impensable poder realizar el máster oficial que capacita a los técnicos de PRL, de forma totalmente elearning , sin necesidad de asistir a exámenes presenciales o a defensas del trabajo final de más- ter ante el tribunal académico en un aula física. Sin duda alguna, las TICs (nuevas tecnologías de información y comunicación) suponen una herramienta fundamental para mejorar la calidad de vida de los trabajadores en sus puestos de trabajo. Pero hablamos de mejora, y no de minimizar, por- que si bien son una herramienta fundamental no podemos considerarlas como el único fin al que deben tender las orga- nizaciones en cuanto a la gestión de los riesgos. La aplicación de tecnologías, como los drones, al mantenimiento de instalaciones de alto riesgo para los trabajadores, vigi- lancia y toma de datos, en tiempo real, con información diaria que permite plani- ficar también, al segundo, hace que poda- mos no solamente evitar exponer a nues- tros trabajadores a esos riesgos, sino que podamos predecirlos. Y la aplicación de códigos QR (imáge- nes 2 y 3) en equipos industriales para poder poner a disposición de los trabaja- dores los manuales de uso y de los ries- gos de esa máquina, también en tiempo real a través de smartphone o tablet , su- ponen dos ejemplos claros de cómo las TICs nos ayudan a controlar y minimizar los riesgos, pero pueden generan otros, que también hay que evaluar. Las TICs como aliadas para la formación en seguridad y salud laboral Eva Iglesias Guzmán Coordinadora del Área Académica de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad de Bureau Veritas Formación Imagen 1. Mesa redonda por el día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Bureau Veritas Formación, 28 de abril de 2017) . Cada vez más las organizaciones demandan formación adaptada a sus puestos de trabajo