Formación de seguridad laboral 156

“Aquel que prevé, es dueño de sus actos”. Johann Wolfgang Goethe OPINIoN 5 Diciembre 2017 2017: apuesta por el bienestar laboral L a solución a los costes derivados del absentismo laboral no debe menoscabar en ningún caso la segu- ridad de los trabajadores. Esta frase resume la esencia del editorial con el que inaugurábamos 2017. De este modo, es preciso analizar las cifras existentes desde el punto de vista de la salud laboral –¿por qué una determinada empresa tiene unos altos índices de absentismo?–, excluyendo el término “absentismo fradu- lento”, ya que entonces estaremos hablando de un delito y no de “absentismo laboral”, el justificado, el contem- plado por la ley y el indicativo de realidades preventivas que resultan imprescindibles desgranar. Uno de los acontecimientos relevantes de este año 2017 fue la celebración, como cada 28 de abril, del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que en esta ocasión tuvo como lema “Optimizar la compi- lación y el uso de los datos sobre SST”. En concreto, se puso el acento en la recopilación de datos fiables, en el registro y la notificación de los accidentes de trabajo y las enfermedades pro- fesionales –cuya infradeclaración es un peligro constante– para establecer las medidas de prevención eficaces y precisas y para asegurar las indemniza- ciones que se pudieran derivar. Otro de los hitos de este año que finaliza fue la firma del V Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales 2017-2020 de la Comunidad de Madrid que cuenta con cuatro ejes directores: impulsar, con la participación de los agentes sociales, una PRL más práctica y adaptada a la realidad de las empre- sas y los trabajadores; potenciar la mejora y difusión de los conocimientos en materia de PRL, aprovechar las ventajas de las nuevas tecnologías para la difusión e intercambio de información y promover una mayor presencia de seguridad y salud laboral en los medios de comunicación en aras de una mayor sensibilización en esta materia del conjunto de la sociedad madrileña; promover la integración de la prevención y el desarrollo de competencias clave para una mayor difusión de la cultura preventiva; y consolidar las po- líticas públicas en materia de PRL, fortaleciendo el papel de los agentes so- ciales en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo e incrementando la coordinación entre todos los actores implicados. 2017 ha sido también el año en el que el INSHT ha cambiado su denomi- nación por Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT), “con el fin de adaptarla a la demanda de una sociedad cada vez más sensibilizada y exigente con la seguridad y salud en el trabajo como parte fundamental del bienestar social”, tal y como recoge el RD 424/2016, de 11 de noviembre. Siempre deci- mos que la prevención no es un gasto, sino una inversión: esto es aplicable también al bienestar laboral que debe incluir prácticas como la conciliación laboral –la cual no debería ser una opción que dependiese de la buena voluntad empresarial, sino obligatoria por ley–, el uso del teletrabajo, las jornadas continuas y flexibles y un clima laboral saludable. Asimismo en 2017, del 3 al 6 de septiembre, Singapur acogió el XXI Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se celebra cada tres años organizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Asociación Internacional de Seguridad Social (AISS). La OIT recuerda que “las nuevas estimaciones mundiales indican que las enfermedades y los accidentes relacionados con el trabajo representan 3,94% del PIB global anual, 2,99 billones (millones de millones) de dólares. Esto significa que cada año 2,78 millones de trabajadores mueren a causa de enfermedades o accidentes relacionados con el trabajo; 2,4 millones de estas muertes pueden ser atribuidas únicamente a las enfermedades profesionales”. Unos datos lo suficientemente inquietantes para pensar que es una obligación conseguir que a finales de 2018 podamos ofrecer cifras más halagüeñas. Nuestra revista nuevamente se compromete a contribuir a esa tarea que debe ser prioritaria para el conjunto de la sociedad. Las estimaciones mundiales ofrecen cifras preocupantes relativas a las enfermedades y los accidentes relacionados con el trabajo