Formación de seguridad laboral 156

37 Diciembre 2017 Más información: [email protected] Este modelo para nosotros no debe ser cuestionado como tal, sino evolucionado hacia nuevas aportaciones que nos permitan comprometer a todos los agentes implicados con el resultado: minimizar los accidentes y enfermedades pro- fesionales en las empresas. -¿Cuáles son las razones y motivos por los que una empre- sa debe apostar por los SPA como entidades profesionales de asesoramiento en materia de seguridad y salud laboral? Hay un conjunto de razones para hacerlo: 1. En primer lugar, la experiencia acumulada en el servicio du- rante muchos años, donde los ciclos de mejora permiten unos estándares de servicio de gran calidad en la actualidad. 2. En segundo lugar, las entidades actuales han ganado en profesionalidad, en conocimiento especializado y en capa- cidad de innovación, lo que las aproxima a ser los mejores proveedores para satisfacer las necesidades de las empre- sas en materia de seguridad y salud laboral. 3. Por último, la presencia transversal en todos los sectores permite trasvasar buenas prácticas y conocimientos, lo que convierte a los SPA en un clúster de conocimiento especia- lizado de alto nivel que las empresas pueden aprovechar con unos costes muy razonables. -¿En qué iniciativas se va a materializar la alianza entre ANE- PA, la Federación ASPA y ASPREN? Expreso una opinión y un deseo: en mi opinión es posible acoger todas las voluntades y casuísticas del sector bajo un solo paraguas, donde todos se sientan representados y que a todos aporte valor. Mi deseo es que tengamos la amplitud de miras y la generosidad suficientes para entender que este es nuestro destino más eficiente. -En torno al bienestar laboral y la seguridad y la salud en el trabajo, ¿qué objetivos quedan por alcanzar en nuestro país? Hoy ya existe un conjunto de empresas que hacen una pre- vención de calidad, integrada en sus formas de hacer y gestio- nar y con resultados medibles. El reto está en extender esta cultura, en hacer evolucionar los elementos puramente de cumplimiento legal hacia una verdadera cultura de aprove- char la información y utilizarla para mejorar la salud de los tra- bajadores y de las empresas. Se trata de evolucionar de unos informes cada vez mejores hacia unas prácticas cada vez me- jores y primar estos resultados en términos económicos y de reconocimiento. Entrevista “Las entidades actuales han ganado en profesionalidad, en conocimiento especializado y en capacidad de innovación” Especialistas en Derecho de la Seguridad, Implementación y Auditoría de programas de cumplimiento normativo Compliance, Canal de Denuncias y Análisis de Riesgos www.segurlex.com.es C/ Don Ramón de la Cruz, 68 - 2º dcha 28001 Madrid España Tel.: +34 91 401 88 74 [email protected]