Formación de seguridad laboral 156

Entrevista 35 Diciembre 2017 El año pasado celebrábamos el 20 aniversario de la LPRL, y es mucho lo que se ha avanzado en nuestro país a la hora de re- ducir la siniestralidad laboral, especialmente en las grandes em- presas. Sin embargo, no se ha conseguido todavía la integración real de la seguridad y salud en las pymes. Creo que la prevención todavía en muchos casos se ve como un gasto y no como una inversión. Creo que se ha hecho un es- fuerzo muy importante en formación de los trabajadores y pro- fesionales de la prevención, pero el reto es la calidad de dicha formación y la especialmente vinculada al puesto de trabajo. También creo que es importante que los directivos de las em- presas al más alto nivel, lideren la prevención y que los trabaja- dores participen de modo efectivo en ella. Tenemos retos importantes relacionados con las cuestiones a las que me he referido en el párrafo anterior, pero además vi- vimos en un mundo de grandes y rápidos cambios vinculados a la tecnología. Habrá que reinventar seguridad y salud en un en- torno robotizado conviviendo con personas. Por otra parte las mejoras en la vigilancia de la salud y los entornos saludables vin- culados a la seguridad y condiciones de trabajo pueden suponer mejoras importantes en las empresas. Por último, los nuevos materiales vinculados a la nanotecnología nos plantean la nece- sidad de dedicar recursos a la investigación de los nuevos ries- gos o emergentes. - De cara al próximo año, ¿qué propuestas concretas desa- rrollará la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos La- borales? La Fundación tiene previsto para final de este año la publica- ción de dos convocatorias de subvenciones, de carácter secto- rial e intersectorial, vinculadas al plan de acción 2017/2018 de la EESST y la convocatoria de nuevas acciones en 2018. (LPRL). Las acciones se basan en las prioridades marcadas por la Estrategia Española de Seguridad en el Trabajo y la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la hora de valo- rar las acciones se utilizan criterios técnicos establecidos en las convocatorias de subvenciones. - En el marco de las actividades desarrolladas por la Fundación, ¿qué relevancia se concede a los medios de comunicación en la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo? Los medios de comunicación tienen una gran importancia a la hora de difundir la cultura preventiva en la sociedad en general. Es importante no solo difundir la prevención cuando se produ- ce un accidente, sino que también deberían difundirse las bue- nas prácticas de empresas, para que sirvieran a otras de ejemplo. Por ello es importante que los medios de comunicación que transmiten la información estén formados y sensibilizados con esta cuestión de vital importancia para empresas y trabajadores. - La pequeña y mediana empresa es uno de los beneficiarios principales de las acciones de la Fundación. ¿Qué motivos lle- van a priorizar este porcentaje del tejido empresarial? La LPRL en la disposición adicional quinta, que es la que crea la Fundación, hace referencia a que la labor a realizar debe estar dirigida con especial incidencia a las pequeñas y medianas em- presas. El principal motivo es que es allí donde se produce una menor integración de la prevención en los procesos producti- vos de la empresa, y donde se producen principalmente la si- niestralidad laboral. Por otra parte, dichas empresas cuentan con menos recursos humanos y económicos para integrar de modo real la preven- ción en la organización. - Desde su percepción, ¿cuál es el estado actual en nuestro país de la PRL y la seguridad y salud en el trabajo? ¿Qué retos se plantean para el futuro? En la imagen Ana Bermúdez con el director de la revista “Forma- ción de Seguridad Laboral”, Antonio Borredá. En la foto, la actual directora gerente de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales con un ejemplar de nuestra pu- blicación.