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Más información: [email protected] Entrevista 77 Abril 2017 -¿En qué consiste la Escuela del Bienestar? ¿Qué objetivos persigue? La Escuela del Bienestar, incluida por primera vez en el Catálo- go de Formación del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) para este año 2017, contiene acciones for- mativas para promover competencias sociales positivas (empa- tía, liderazgo, motivación, participación, trabajo en equipo, etc.), así como otras acciones orientadas a alcanzar climas laborales saludables y seguros. La Escuela del Bienestar parte del plantea- miento de que un adecuado clima laboral no es sólo fundamen- tal para la salud psicosocial de los trabajadores, sino que pue- de contribuir significativamente a reducir la siniestralidad labo- ral de todo tipo. -¿Qué temáticas abordan los cursos, jornadas y talleres que integran la oferta formativa de la Escuela del Bienestar? La Escuela del Bienestar contará con una variedad de cursos, jornadas y talleres en los que se darán a conocer herramientas para regular el nivel de estrés, favorecer el equilibrio emocional y mejorar las habilidades sociales. Así, la programación de la Es- cuela incluye distintas jornadas formativas en las que se traba- jará sobre la importancia de la participación de los trabajado- res en la gestión preventiva, la relevancia de considerar factores como la edad en las políticas de seguridad y salud o cómo em- plear la automotivación como técnica preventiva, entre otras materias. Toda la información actualizada relativa a la Escue- la del Bienestar se puede consultar en la página institucional de madrid.org -La Escuela del Bienestar es una muestra más de la apuesta por la prevención y la seguridad en el trabajo por parte de la Comunidad de Madrid. Vinculadas a estas variables, ¿cuál es la posición de Madrid actualmente en accidentes leves y graves y en siniestralidad laboral? ¿Qué datos se manejan? En el periodo 2002-2015, esto es, desde el primer Plan Direc- tor de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid hasta el último año con datos definitivos, la siniestrali- dad laboral en la Comunidad de Madrid ha descendido, en tér- “La Escuela del Bienestar plantea que un adecuado clima laboral es fundamental para la salud psicosocial y contribuye a reducir la siniestralidad” Ángel Jurado Segovia Director general de Trabajo de la Comunidad de Madrid. Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) Ángel Jurado Segovia es licenciado y Doctor en Derecho y profesor titular de Derecho del Trabajo. Ha desempe- ñado tareas docentes y de investigación en diversas uni- versidades españolas, particularmente en la Universidad de las Islas Baleares, donde ha sido, además, vicedeca- no de los estudios de Relaciones Laborales. Asimismo, ha sido investigador en el Instituto di Diritto del Lavoro de la Universidad de Milán. Ha ocupado también el puesto de vocal asesor en Presidencia del Gobierno, desarrollan- do funciones en la Secretaría Técnica de la Comisión De- legada del Gobierno para Asuntos Económicos y en la Di- rección General de Políticas Financieras, Macroeconómi- cas y Laborales. Desde febrero de 2016 ocupa el cargo de director general de Trabajo de la Comunidad de Madrid y de gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST). “El Catálogo de Formación 2017 aspira a seguir contribuyendo a mejorar los conocimientos de los agentes implicados en la prevención”