seguridad laboral 152

“Aquel que prevé, es dueño de sus actos”. Johann Wolfgang Goethe OPINIoN 7 Abril 2017 28 de abril: por la optimización en la recopilación de datos sobre SST E l Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo –que se celebra cada 28 de abril organizado por la OIT– tiene como lema en esta ocasión “Optimizar la compilación y el uso de los datos sobre SST”, constituyendo una contribución al cumplimiento del objetivo 8 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible adoptada por la ONU. Dicho objetivo consiste en “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”, estableciendo en el punto 8.8. que resulta imprescindible “proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y pro- tegido para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios”. Para cumplir con estos retos es necesaria la recopilación de datos fiables en torno a la seguridad y la salud en el trabajo para que su utilización resulte del todo eficaz, desde un punto de vista prioritariamente preventivo. El sistema de registro y notificación de los accidentes de trabajo y las en- fermedades profesionales incluye varios objetivos: “proporcionar informa- ción completa y fiable sobre la incidencia de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales; publicar estadísticas nacionales comparativas e informes y hacer aportaciones a las cifras internacionales; proporcionar in- formación sobre las medidas de prevención en materia de SST; y asegurar regímenes de indemnización por accidentes de trabajo y enfermedades para los trabajadores, que sean apropiados y efectivos” (Copyright © Organización Internacional del Trabajo 2017) . Los accidentes de trabajo y las patologías de origen laboral son los princi- pales protagonistas en el ámbito del registro y la notificación –aunque no los únicos– apero no debemos olvidar en ningún momento el gran problema que supone la infradeclaración de enfermedades profesionales y el largo periodo de tiempo que transcurre hasta que se manifiestan, por lo que los datos po- drían no ajustarse a la realidad, con las consiguientes consecuencias negativas en el caso de que el trabajador tenga derecho a las coberturas pertinentes. Ministerio de Trabajo, sindicatos, Inspección de Trabajo, Mutuas, expertos en Medicina del Trabajo… Son algunas de las entidades y agentes vinculados a la PRL que pueden (y deben) pro- porcionar información valiosa a través de encuestas, estadísticas, estudios, informes, etc. que se complementan con las aportaciones realizadas por los servicios de prevención (propios, ajenos o mancomunados) desde la vigi- lancia de la salud que realizan. Todos estos datos son objeto de interpretación, análisis y extrapolación, obser- vando en todo momento la protección sobre los mismos que la legislación determine. La recopilación de datos fiables choca con una serie de impedimentos que pueden sesgar, contaminar o no reflejar con coherencia y autenticidad la realidad en salud y seguridad laboral. Junto con la infradeclaración de enfermedades profesionales –mencionada con anterioridad– algunos sectores, colectivos o grupos profesionales pueden quedar excluidos por diversos motivos, además del temor que puede suscitar las repercusiones negativas de un accidente laboral en el trabajador, o en la empresa, la cual podría ver mermado y dañado su prestigio e ima- gen. Pero la experiencia nos demuestra que no llevar a cabo una política de PRL efectiva conlleva unas pérdidas cuantiosas, de carácter humano y empresarial. La inversión en prevención tiene sus reconocimientos y uno de ellos puede ser alguno de los galardones en las diferentes categorías de nuestra quinta convocatoria a los V Pre- mios Seguridad y Salud Laboral, los cuales se entregarán coincidiendo con SICUR 2018. En el presente número puede encontrar las bases. Esperamos su candidatura. Nos sumamos a la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con la convocatoria de nuestros V Premios Seguridad y Salud Laboral