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noticiario 7 Febrero 2017 La Comunidad de Madrid ha puesto en funciona- miento la Escuela del Bienestar en materia de prevención de riesgos laborales con el objetivo de impulsar nuevas estrategias preventivas e integrar la prevención dentro del bienestar del trabajador en la empresa. Para ello, la Escuela va a contar con una amplia oferta formativa con diversas temáticas como la prevención de riesgos psicosociales, el “mindful- ness” o la automotivación como técnica preventiva. La Escuela del Bienestar es la principal novedad del Catálogo de Formación 2017 del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) , un proyecto forma- tivo cuyo objetivo es involucrar a empresarios, trabajadores, profesionales de la preven- ción y agentes sociales para reducir al máximo la siniestralidad laboral y para hacer más seguro el entorno laboral. Más información: www.madrid.org La Comunidad de Madrid pone en marcha la Escuela del Bienestar para la prevención de riesgos laborales La Junta Direc- tiva de ASEPAL (Asociación de Empresas de Equipos de Protección Individual) ha aprobado la designación de Luis Gil Palacios como nuevo secre- tario general. Luis Gil asume la secretaría en un momento relevante para el sector tras la aprobación el pa- sado año del nuevo Reglamento (UE) 2016/425 sobre equipos de protección individual, que introduce importantes cambios en la comercialización de los productos que fabrican los miembros de la asociación. Ante estos retos, ASEPAL quiere re- forzar la actividad de la asociación y su presencia institucional, para lo que incor- pora a Luis Gil Palacios, un profesional con amplia experiencia en la gerencia institucional que ha desempeñado su trayectoria laboral en el sector de las te- lecomunicaciones y las tecnologías de la información. Según Luis del Corral , presidente de ASEPAL, “la incorporación de Luis es un activo estratégico para la asociación”. Más información: www.asepal.es ASEPAL nombra a Luis Gil Palacios secretario general El pasado 16 de febrero el Club Financiero Génova de Madrid acogió los Premios Inno- vación y Salud de Mutua Universal . Grupo PSA fue el ganador en la categoría Gran Empresa, resultando finalista Cosentino. En la categoría Pyme, la compañía galardona- da fue la consultoría de telecomunicaciones Optiva Media, siendo finalista UTE ABI Co- rredor Norte (Alstom, Bombardier e Indra). También se reconoció, mediante menciones especiales, las buenas prácticas presentadas por las empresas Cargo Trans Montserrat, Autopistas España (Grupo Abertis), Eiffage Energía, Grupo Antolín Vigo, Gonvarri Steel Services y Frinsa del Noroeste. Asimismo, Mutua Universal premió la labor de la Federa- ción Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA). Más información: http://premios.mutuauniversal.net/es/ Premios Innovación y Salud de Mutua Universal La V Edición de los Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas, celebrada el pasado 24 de enero en el Palacio Euskalduna de Bilbao, distinguió a diversas empresas. En la categoría de “Mejor práctica para el control del riesgo”, el 1 er premio fue para Metro de Madrid, el 2º fue ex aequo para PPG Ibérica y Ramondin Cápsulas y el 3º correspondió a Aluminio y Aleaciones. En la categoría “Mejor práctica de gestión de la prevención”, Josel, SLU (Núñez y Navarro) y Maxion Wheels España recibieron el 1 er y 2º premio, res- pectivamente; el 3º fue otorgado, ex aequo , a M. Torres Diseños Industriales y Coca Cola European Partners Iberia (Norbega). Las distinciones de pequeña empresa en la categoría “Mejor práctica preventiva” fueron para Ingeniería y Biogás (1 er premio) y el 2º fue ex aequo para Villa Flores Martín y Betelgeux. En la categoría “Mejor contribución preventiva de la representación institucional de trabajadores y empresarios”, se galardonó a la UTE Tractaments Ecològics del Maresme. Más información: www.asepeyo.es Asepeyo celebra en Bilbao la V Edición de los Premios a las mejores prácticas preventivas