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noticiario 9 Diciembre 2016 Con una particular cultura empresarial que impulsa el compromiso, la innovación y los resultados empresariales, W. L. Gore & Associates ha logrado el puesto 3 en la lista de 2016 de las mejores empresas multinacionales para trabajar, anunciada el pasado 26 de octubre por Great Place to Work® y la revista Fortune. La clasificación se basa en el estudio anual más grande del mundo sobre ex- celencia en el lugar de trabajo e identi- fica a las 25 mejores empresas multina- cionales en términos de cultura del lugar de trabajo. Más información: www.gore.com Gore reconocida por Great Place to Work® Brammer desarrolla proyectos de vestuario Brammer -principal distribuidor paneuro- peo de productos y servicios industriales de mantenimiento, reparación y reacondi- cionamiento (MRO)- da un paso más en el servicio de seguridad y protección laboral que ofrece a sus clientes. De la mano de la marca Q-SAFE , la firma cuenta con talleres propios donde confecciona y personaliza gran variedad de modelos de vestuario la- boral, en base a serigrafías, estampaciones de logotipos y bordados o diseños perso- nalizados. Desde hace unos años, la oferta de ves- tuario laboral y sus proyectos de persona- lización a medida se han trasladado a la red de clientes de Brammer, significándose como vector de crecimiento estratégico. Más información: www.brammer.es Premap , empresa comprometida con la calidad, participó en la Semana Eu- ropea de la Calidad -celebrada del 7 al 13 de noviembre- a través de diversas acciones destinadas a concienciar a empresas, instituciones y ciudadanos sobre la importancia de un servicio de calidad en una actividad tan sensible como lo es la prevención de riesgos laborales, entre ellas la publicación de contenidos de interés en redes socia- les y en el blog de Prevenidos, junto con otras iniciativas de divulgación. Más información: www.premap.com Premap en la Semana Europea de la Calidad El pasado 30 de noviembre se entregaron los premios del ‘I Concurso de Buenas Prácticas en Prevención de Riesgos Laborales’ organi- zados por la Asociación de Empresarios de Alcobendas (AICA) con el objetivo de pre- miar a aquellas empresas que sean proactivas a la hora de fomentar la cultura preventiva en el entorno laboral en incentivar la difusión de buenas prácticas que sirvan de ejemplo. Grupo Revenga y Telepizza obtuvieron el primer y segundo premio respectivamen- te, que consistían en una cámara de fotos Canon y un diploma de reconocimiento. Más información: www.empresariosdealcobendas.com Grupo Revenga y Telepizza, ganadores del ‘I Concurso de Buenas Prácticas en PRL’ Las directoras y el director de los Institutos de Seguridad y Salud Laborales de Galicia, Asturias, Cantabria y Euskadi presentaron el pasado 29 de noviembre en Bilbao la “Guía de la vigilancia de la salud en el sector pesquero” . La presentación tuvo lugar en el Museo Marítimo Ría de Bilbao en el marco de la “II Jornada de Prevención de Riesgos en el sector marítimo-pesquero” organizada por OSALAN, Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales . En la guía se proponen las pruebas y exploraciones médicas concretas que permitirán conocer si las condiciones de trabajo afectan al estado de salud de la perso- na, facilitando al personal médico y de enfermería del trabajo identificar de forma precoz la aparición de daños y dándoles la posibilidad de recomendar las medidas preventivas más adecuadas en cada trabajo junto con el personal técnico de prevención. Más información: www.osalan.euskadi.eus Bilbao acoge la presentación de la “Guía de la vigilancia de la salud en el sector pesquero” En el número 149 de la revista FSL, correspondiente al mes de octubre de 2016, apareció identificada de for- ma errónea la foto- grafía de la página 27 del artículo ti- tulado “Vestuario de protección bio- lógico en entorno médico vs. sani- tario”, elaborado por Pablo Ramos, Marketing Ma- nager de Ramos S.T.S. A continuación reproducimos la imagen con el pie de foto correcto. Más información: www.sts-proteccion.com Fe de errores Escafandra Tychem ® C A.M. DORSAL B.W.P. Cat III Tipo 3B. 4. 5. y 6.