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FORMACION EN PRL Y COACHING PREVENTIVO Más información: [email protected] 87 Diciembre 2016 ¿Cuál es tu trabajo cómo técnico de prevención? Está pregunta realizada a unos cuantos compañeros de profesión me ha dado un número de respuestas diferentes igual al número de colegas a los que he hecho la pregunta. No obstante había elementos comunes en todas las respuestas: Mi trabajo es eminentemente técnico, de proponer medidas preventivas que cumplan unos requi- sitos técnico-legales que eviten riesgos. Nuestro trabajo es básica- mente documentalista y generar la documentación y registros nece- sarios para las auditorías y posibles inspecciones de trabajo. Tras estas respuestas les preguntaba, ¿cuál es el propósito de la prevención de riesgos laborales en tu empresa? y ¿cuál es tu propósito profesional? Las respuestas a estas preguntas fueron bastantes más homogéneas, coincidiendo en la mayoría de ca- sos en evitar los accidentes de trabajo; mejorar las condiciones de trabajo y mejorar la cuenta de gestión al evitar gastos por acciden- tes y sanciones. Me impactó una respuesta por la visión que traslada y lo in- tegradora que es. Quiero que las personas trabajen con seguri- dad y generen seguridad, quiero que las personas trabajen con sa- lud y generen salud, y por supuesto, quiero que mi empresa quie- ra que lo quiera. Querer Vemos pues el “gap” entre las respuestas, a partir de aquí y con el apoyo de las competencias y habilidades de coach, se puede desarrollar un trabajo de acompañamiento al técnico de pre- vención para acercarse a su objetivo, siempre y cuando se cum- plan dos condiciones básicas, que no son otras que querer tra- bajar para alcanzar un objetivo . Este querer en mayúsculas es tener voluntad de trabajo y hallar los momentos necesarios para acercarse al objetivo. Es comprometerse con uno mismo y con su objetivo. Objetivo La segunda condición es tener un objetivo . En ocasiones este es el reto más importante en un proceso de coaching , el tener claro un objetivo y no confundirlo con resolver un problema. Es conveniente que el objetivo del técnico esté alineado con el objetivo de la empresa, y buscar y descubrir los elementos comunes que refuercen los compromisos del técnico y de la empresa con sus respectivos objetivos. El coaching para técnicos de prevención Jordi Expósito i Mengual Responsable de Divulgación Preventiva de Ibermutuamur. Prevencionista y coach ejecutivo y de equipos Es conveniente que el objetivo del técnico esté alineado con el objetivo de la empresa, y buscar y descubrir los elementos comunes que refuercen los compromisos del técnico y de la empresa