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71 Diciembre 2016 Usuario de Seguridad Laboral Más información: [email protected] - ¿Qué sector del mercado abarca la empresa? ¿Qué produc- tos y soluciones comercializa? Mi empresa produce grupos electrógenos de cualquier poten- cia, torres de iluminación, bombas diésel y eléctricas. Todos es- tos productos para cualquier sector de actividad que pudieran precisarlos. Como anécdota nuestros grupos han dado servi- cio en competiciones deportivas, infraestructuras, fábricas co- legios, hospitales… Hasta en una base antártica hay un grupo electrógeno nuestro. Además del diseño, fabricación y comercialización también ges- tionamos su mantenimiento… Y todo esto a más de 180 países. - ¿Cómo está estructurado el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa? ¿Cuáles son sus funcio- nes básicas? La empresa dispone de un servicio de prevención ajeno, sub- contratado a la empresa UNIPRESALUD en todas las especia- lidades, y dispone de una persona responsable de la coordina- ción de la actividad preventiva que se encarga de gestionar di- cha actividad en la planta. - ¿Cuáles son los principales riesgos laborales asociados a los trabajadores de la empresa? ¿Cómo se impiden? Los principales riesgos que tenemos son: riesgo eléctrico, ries- go de caída de objetos y riesgo por caídas a distinto nivel. Como medida principal se dotan de los medios técnicos más adecua- dos de protección en cada caso, un buen programa de mante- nimiento preventivo y, por supuesto, un personal bien forma- do y concienciado mediante formaciones, campañas y sesiones de sensibilización. - ¿Qué equipos de protección individual se proporcionan a los trabajadores? ¿En qué medida estos EPI facilitan la labor de los empleados y qué riesgos eliminan? Los EPIS básicos que se suministran a todos los trabajadores son zapatos de seguridad, guantes, gafas de protección y, según puesto u actividad, protectores auditivos. Específicamente, hay puestos que reciben otro tipo de EPIs como pantallas, guantes de protección eléctrica, gorras, cascos, arneses, etc. - ¿Cómo se materializa la preocupación de la empresa por el envejecimiento de la plantilla? ¿Qué medidas se han adoptado y qué beneficios se han obtenido? La plantilla que tenemos es muy joven y tenemos que cuidar- la. A más de uno nos gustaría jubilarnos aquí. Tras conseguir la OHSAS 18001, nos planteamos acometer más incisivamente la promoción de la salud para evitar lesiones en nuestros traba- jadores de manera global. A partir de aquí, definimos seis pila- res de actuación: 1. Concienciación. 2. Mejora condiciones de trabajo. 3. Promoción de la salud, gracias a nuestro programa “Sustai- nable Lifestyle”. 4. Formación. 5. Comunicación y participación. 6. Integración. Estos pilares se complementan con otras acciones como pla- nes de continuidad de negocio, limitación de pesos de materia- les, embalajes, etc. Jorge Ortiz Malfey SHEQ Coordinator en Atlas Copco Jorge Ortiz Malfey es ingeniero superior industrial, técni- co de prevención en tres especialidades, auditor energéti- co acreditado y PMP con más de 18 años de experiencia, fundamentalmente en prevención de riesgos laborales y seguridad industrial. Actualmente desempeña sus fun- ciones como SHEQ Coordinator de la planta de Atlas Cop- co de Zaragoza en la que trabajan 250 personas, la cual dispone de la certificación del sistema de gestión bajo las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001. “Concienciación, formación y participación son algunos de los pilares de actuación de la promoción de la salud laboral en la empresa”