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67 Octubre 2016 Usuario de Seguridad Laboral Más información: [email protected] pasando por cursos de yoga, mindfulness y de desarrollo de las competencias de los trabajadores para que puedan rea- lizar su trabajo con mayor eficiencia. Asimismo, disponemos de una guía para la prevención del estrés y realizamos talle- res de bienestar emocional y de risoterapia. - La vigilancia de la salud, ¿qué medidas conlleva? Coordinado con nuestra área técnica, se establecen los pro- tocolos específicos en función de los riesgos a los que esta- mos expuestos y se realiza la planificación de la actividad. Es a partir de aquí cuando se realizan en nuestras instalaciones las extracciones de sangre para su análisis y, posteriormente, se realiza el reconocimiento médico. Además, realizamos estu- dios epidemiológicos, tene- mos implantado un procedi- miento en caso de accidente biológico y llevamos a cabo asistencia sanitaria, consultas, accidentes y emergencias. Por otro lado, promove- mos diferentes campañas de donación de sangre, preven- ción del melanoma, preven- ción del consumo de drogas, campaña de vacunación del virus del papiloma humano para prevención del cáncer de cuello de útero, de des- habituación tabáquica, etc. Es más, somos el primer cam- pus en España sin humo. ción son básicas para evitar los riesgos. Aquí es donde la integración de la prevención jue- ga un papel clave, ya que son nuestros profe- sores y responsables de talleres y laborato- rios los que realizan una parte importante de la actividad preventiva en su lugar de trabajo. Ellos son el ejemplo que deben seguir nues- tros estudiantes. Cabe destacar aquí que, desde el año 2009, el Servicio de Prevención y Salud de la Universi- dad Europea trabaja intensamente en la rea- lización del Plan de Autoprotección. Desde que se puso en marcha, uno de los retos clave fue incluir dentro del plan las distintas clínicas de los Campus de Madrid, Valencia, Canarias, Portugal, que se han sumado a todo un pro- yecto que ya cuenta con 500 empleados, nu- merosos estudiantes y unos 100 trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad en cada campus de la institución. Se trata de un plan activo con procedimientos que son adap- tables en cualquiera de los campus de la universidad y que dis- pone de un plan de formación continua, que se lleva a cabo a través de cursos teórico-prácticos. Además, el plan contempla la realización de simulacros, algo común en todas las universidades de la red Laureate Interna- tional Universities. De hecho, en los campus de España y Por- tugal de la Universidad Europea se han llevado a cabo un to- tal de diez simulacros. - ¿Qué equipos de protección individual se proporcionan a los trabajadores? ¿En qué medida estos EPI facilitan la labor de los em- pleados y qué riesgos eliminan? A partir de nuestra evaluación de riesgos, en el Servicio de Prevención hemos realizado un completo catálogo de EPIs. Para su elección hemos contado con los usuarios de los talle- res, laboratorios y clínicas. Podemos encon- trar desde calzado de seguridad, guantes de protección (química, anticorte, térmicos, vini- lo, etc.) y mascarillas (partículas, gases y vapo- res) hasta gafas, pantallas, mandiles plomados o protectores auditivos, entre otros. - Los riesgos psicosociales, tales como el es- trés o el burnout , ¿cómo se impiden y se tra- tan? ¿Qué acciones se llevan a cabo para evi- tarlos y tratarlos? Incidimos en la importancia de la formación, se dispone de un amplio catálogo de cursos que van desde los de gestión de estrés has- ta la formación de liderazgo para managers,