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PRL EN EL SECTOR sanitario 23 Octubre 2016 Más información: [email protected] La salud y el trabajo están definidos por la Constitución como derechos fundamentales de los ciudadanos que forman parte del Sistema de Seguridad y Protección Social al cual debe acce- der toda la población española. Son situaciones que comprome- ten al Estado en el desarrollo de políticas que preserven estos derechos fundamentales. Personal sanitario El personal sanitario constituye más del 60% de los trabajado- res en las instituciones sanitarias. Presentan condiciones parti- culares de trabajo, representadas por la continuidad del servicio durante las 24 horas. Las diferentes categorías de riesgo presen- tes en los sitios de trabajo y la característica de género feme- nino predominante en quienes ejercen la profesión son aspec- tos que le imprimen una connotación especial, la cual requiere, un abordaje particular y participativo, entre la empresa y todo el equipo sanitario. Soportan riesgos con origen en aspectos materiales del traba- jo: manipulación de sustancias químicas, presencia de radiacio- nes, riesgo de electrocución, etc. La bioseguridad y la preven- ción de riesgos han dejado de ser una cuestión sólo del paciente, convirtiéndose en una problemática de todo el equipo de salud. Otros riesgos son consecuencia de la organización del traba- jo: los horarios, los turnos, las cargas de trabajo o una informa- ción deficiente, etc. Pero su principal actividad consiste en el tratamiento y el cui- dado de enfermos, y los problemas de salud laboral más im- portantes que sufren provienen, precisamente, del contacto físico y emocional que establecen con los pacientes. Y debe añadirse el riesgo de sufrir agresiones y actos de violencia por parte de los enfermos o sus familiares, especialmente en servi- cios de urgencias y en centros de atención primaria. Desde hace tiempo, el estrés ocupacional ha sido un proble- ma preocupante para el sector de los cuidados de la salud. Es- tudios indican que estos trabajadores tienen tasas más altas de abuso de sustancias estupefacientes y de suicidio en compara- ción con otros profesionales y tasas elevadas de depresión y an- siedad relacionadas con el estrés laboral. La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Traba- jo reconoció los peligros especialmente altos para la salud del personal que se dedica a la asistencia sanitaria. Pero el personal sanitario todavía no está concienciado de los riesgos a los que están expuestos y hay casos en los que tienden a pensar que la enfermedad no les va a contagiar a ellos por lo que hay que en- señarles a extremar las medidas preventivas y hacer que se sen- sibilicen cada vez más. Por ello, se han de realizar estudios referentes a la percepción de los riesgos de los centros sanitarios en los mismos. La per- cepción de riesgo se construye desde la exposición individual a riesgos de naturaleza física y psicosocial. La excesiva carga de trabajo o de horas trabajadas es la principal causa de estrés laboral para los empleados españo- les , según una encuesta europea sobre estrés y envejecimien- to de la población laboral en la Unión Europea. La “percepción del riesgo” es un concepto clave a la hora de explicar las conductas de los individuos que ponen en peligro su integridad física o psicológica. Estrés, ¿enfermedad laboral sanitaria? Pilar Bartolomé Hernández Secretaria Salud Laboral CESM