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110 Octubre 2016 Articulo Tecnico Más información: [email protected] Obviamente, el primer caso no requiere equipamiento de evaluación, salvo el ya em- pleado para evaluar el cumplimiento del RD 1066/2001. Para el segundo caso, la evaluación a par- tir de datos del fabricante puede aconsejar el uso de software de simulación como el EMF Vi- sual, mientras que para la evaluación median- te mediciones, es necesario emplear medido- res o dosímetros de campo electromagnético, que deben ser fiables y estar calibrados, pre- sentando los dosímetros la ventaja de poderse dejar midiendo por largos periodos de tiempo sin intervención del operario, permitiendo ob- tener evaluaciones más fiables, ya que el campo electromagnético presente en el lugar de tra- bajo sometido a evaluación podría variar signi- ficativamente durante las diferentes horas del día o los diferentes días de la semana. Ejemplo de este tipo de dispositivos son los modelos EMESPY-200 y EMEGUARD de la marca MVG-SATIMO . Para el tercer caso, los monitores personales de radiación deben ser fiables, estar bien calibrados, disponer de alarmas y ser isotrópicos para captar el nivel de campo al que se está expuesto independientemente de su dirección de proceden- cia. Además, no deben interferir en las labores del trabajador, por lo que deben ser de fácil manejo y estar diseñados para poder llevarse cerca del cuerpo sin limitar los movimientos de los trabajadores. También es conveniente que sean robustos y puedan soportar algún golpe accidental sin dejar de funcionar correctamente. Los dispositivos EMEGURAD y EMEGUARD- xs de la marca MVG-SATIMO son un buen ejemplo de este tipo de dispositivos. Para más información: www.temsystem.es Clasificación Así, atendiendo al riesgo de sobreexposición electromagnética, es posible clasificar los puestos de trabajo en: 1. Lugares de trabajo abiertos al público donde el empresario no necesitará hacer evaluaciones adicionales al quedar ya cu- biertos por el RD 1066/2001 (de protección del público en ge- neral a los campos electromagnéticos). 2. Lugares de trabajo restringidos, con poco riesgo de exposi- ción o con riesgo predecible cuya evaluación precisará tener en cuenta los niveles de emisión comunicados por los fabrican- tes o la realización de mediciones periódicas que podrá efec- tuar la propia empresa dotándose de la instrumentación ade- cuada (medidores y dosímetros de campo electromagnético) o por medio de empresas externas con capacidad de medida. 3. Lugares de alto riesgo de exposición y/o de riesgo impre- decible donde no es posible demostrar que los trabajadores no vayan a quedar expuestos a niveles de cam- po electromagnético superiores a los VL o los NA y donde, por tanto, es obligatorio tomar medidas inmediatas de prevención para reducir la exposición, como dotar a los trabajadores de sistemas de monitorización personal continua- da capaces de emitir alarmas cada vez que se alcancen valores críticos, avisando al trabajador de las posiciones que debe evitar o donde debe permanecer el menor tiempo posible. Los trabajos cerca de antenas son un ejemplo claro de este tipo de lugares (aeropuertos, zonas militares, o torres de comunicaciones donde es posible trabajar en una instalación, una reparación o un mantenimiento mientras, a la vez, otras antenas siguen emitiendo y exponiendo al trabajador una radiación superior a los límites legales y poniendo en riesgo su salud).