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105 Octubre 2016 Articulo Tecnico Más información: [email protected] La industria 4.0 hace referencia a un nuevo concepto de “fábri- cas inteligentes” que permitan una mayor adaptabilidad a las ne- cesidades y a los procesos de producción, así como una asigna- ción más eficaz de los recursos. Se podría decir que las bases de la Industria 4.0 son los sis- temas integrados y las instalaciones inteligentes de producción, generándose datos en tiempo real, sistemas que gestionen esta información e infraestructuras adaptables a las necesidades de producción en cada momento. En este sentido, el éxito de las industrias 4.0 pasa por cubrir una serie de objetivos, siendo uno de los fundamentales la asig- nación eficaz de los recursos humanos teniendo en cuenta las capacidades de las personas y los requerimientos de los puestos de los puestos de trabajo desde el punto de vista físico, senso- rial y cognitivo. Y todo esto pasa por tener una descripción de- tallada y actualizada tanto de las competencias de los trabajado- res y sus capacidades físicas como de los requerimientos de los puestos de trabajo y su diseño. Sin embargo, el trabajo a llevar a cabo para dar el salto de la industria tal y como la conocemos en la actualidad a la “ver- sión” 4.0, es costoso y requiere de una inversión elevada. Es por ello que la Comisión Europea ha dotado de recursos una con- vocatoria denominada Factories of the Future (FoF) cuya misión es la generación de tecnologías de valor añadido para las em- presas del futuro, las cuales deben cumplir los siguientes requisitos: ser limpias, contar con un rendimiento eleva- do, ser amigables con el medioambiente y ser socialmen- te sostenibles. En esta línea, el Instituto de Biomecánica (IBV) está trabajando en un proyecto financiado por esta convoca- toria y cuyo título es MAN-MADE: MANufacturing through ergonoMic and Safe Antrophocentric aDaptive workplaces for context aware factories in EUROPE (www.man-made. eu) . Para llevar a cabo dicho proyecto cuenta con un con- sorcio formado por otros centros tecnológicos, univer- sidades y empresas de todo el mundo (ALSTOM (Espa- ña) y Whirpool (Italia), de SUPSI (Suiza), POLIMI (Ita- lia), SYNESIS (Italia), TTS (Italia), ITESM (México) y FRA- MOS (Alemania). El objetivo de este proyecto es diseñar puestos de tra- bajo socialmente sostenibles donde el trabajador sea la Industria 4.0. El trabajador como piedra angular de la factoría Mercedes Sanchis Almenara Directora de Innovación en Bienestar y Salud Laboral del Instituto de Biomecánica (IBV) Figura 1. La antropometría y las capacidades de los trabajadores, claves para una correcta asignación de los puestos de trabajo. El éxito de las industrias 4.0 pasa por cubrir una serie de objetivos, siendo uno de los fundamentales la asignación eficaz de los recursos humanos Figura 2. Proyecto MAN-MADE (www.man-made.eu ).