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70 Agosto 2016 Usuario de Seguridad Laboral Más información: [email protected] - En cuanto a siniestralidad laboral, ¿cuál es la situación? ¿Qué medidas se aplican para reducirla y controlarla? La UAM es una institución con baja siniestralidad laboral. No obstante, trabajamos diariamente para reducir y actuar sobre aquellos peligros que nos ocasionan mayor siniestralidad labo- ral (accidentes in itinere , riesgos ergonómicos, etc.). - ¿La UAM ha logrado algún tipo de galardón o premio reco- nociendo el prestigio de su política de PRL? ¿Qué variables se han considerado y cuáles han sido los argumentos para su consecución? La UAM es una universidad comprometida con la prevención de riesgos laborales y salud laboral, con la sostenibilidad, la cooperación, la internacionalización y las políticas activas de inclusión. Por ello, entre otras líneas de actuación, se imple- mentan continuamente acciones que promocionan y facilitan a la comunidad universitaria la vida en nuestros campus. Por ello, y como resultado de estas políticas activas la UAM ha obtenido varios reconocimientos, entre otros: -Finalista a la mejor práctica para el control del riesgo con la Normativa de seguridad en los Premios Asepeyo 2013. -Primer premio COAM 2013 por las medidas de accesibilidad del Edificio Plaza Mayor. -Premio Reina Letizia 2015 de rehabilitación y de integración otorgado por el Real Patronato sobre Discapacidad. -Premio a la mejor contribución preventiva de la representa- ción institucional de trabajadores y empresarios, IV Premios Asepeyo. Premio “ex aequo”: Universidad Autónoma de Ma- drid Protocolo y Reglamento por los que se regulan las me- didas de prevención y el procedimiento de actuación en ca- sos de acoso moral, sexual y/o por razón de sexo en el tra- bajo en el ámbito de la Universidad Autónoma de Madrid. - ¿Desea añadir algo más? Quiero resaltar que la actividad en materia de prevención de riesgos y salud laboral, como ocurre en otras facetas y ámbitos de nuestra universidad, no sería de la calidad, eficiencia y efi- cacia, que demuestran día a día, si no fuera por las y los gran- des profesionales que prestan servicios en ella. Desde aquí el reconocimiento y agradecimiento a todas y todos los que ha- cemos posible que nuestros Campus de Cantoblanco y Medi- cina sean todo un referente. tarias competentes en la actividad de salud laboral que se planifique. - Colaborar con las autoridades sanitarias en las labores de vigilancia epidemiológica, provisión y mantenimiento del Sistema de Información Sanitaria en Salud Laboral y par- ticipar en cualquier otra función que la autoridad sanita- ria les atribuya en el marco de la colaboración contempla- da en los artículos 38 y 39 del Reglamento de los Servicios de Prevención. Con carácter enumerativo las actuaciones son las siguientes: Se realizan exámenes de salud: “Inicial” tras la incorporación al trabajo; “Inicial” tras asignación de nuevas tareas y/o cam- bio de puesto de trabajo; “Periódico específico” y “Retorno al trabajo” tras ausencia prolongada por motivos de salud. También se llevan a cabo protocolos de vigilancia de la salud específica: agentes biológicos, altura, musculoesquelético, patología de la voz, plaguicidas, PVD, radiaciones ionizantes, radiaciones no ionizantes, riesgo eléctrico, riesgo químico, ruido, silicosis, temperaturas elevadas, turnos y nocturnidad. Del mismo modo se realizan vacunaciones practicadas por riesgo de exposición a agentes biológicos, gripe y todas las vacunaciones distintas a tétanos/difteria, hepatitis A y hepa- titis B o combinada de ambas. Por último, y no menos importante, se desarrollan campañas de promoción de la salud: de prevención de cáncer gineco- lógico y de prevención de cáncer prostático. - ¿Qué legislación se aplica en materia de seguridad y salud laboral? ¿Dispone la UAM de alguna norma específica? Las normas que se aplican en el ámbito de la seguridad y sa- lud laborales dentro de la UAM son las mismas que en cual- quier otra institución o empresa, si bien también nos adecua- mos a las exigencias recogidas en las leyes y normas específi- cas de aplicación para las Administraciones públicas y para las universidades. De otra parte contamos, entre otras, con normas propias en materia de seguridad en el trabajo (organización de la segu- ridad en el trabajo, cadena de responsabilidades, normas ge- nerales de actuación en caso de accidente y evacuación, plan de emergencia y evacuación) y con normativa de seguridad en los laboratorios y talleres, expuestos a riesgo químico, físi- co o biológico. “Uno de los compromisos de la UAM se corresponde con la promoción del bienestar de los empleados y empleadas mediante programas de evaluación de riesgos psicosociales” “La vigilancia de la salud está sometida a protocolos específicos con respecto a los factores de riesgo a los que está expuesto el trabajador”