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106 Agosto 2016 Articulo Tecnico Más información: [email protected] La directiva europea que establece las disposiciones mínimas de salud y seguridad relativas a la exposición de los trabajadores a los campos electromagnéticos fue publicada en el diario oficial de la Unión Europea en fecha de 26 de junio de 2013. La fecha límite de transposición a legislación nacional es el 1 de julio de 2016, según consta en el artículo 16. Los primeros países en publicar sus leyes nacionales han sido Suecia, Finlandia, Austria, Países Bajos, Bélgica, República Che- ca, Estonia, Letonia y Lituania. Se espera de forma inminente la publicación de leyes nacionales en los países más importantes de la Unión, entre ellos España. Es relevante, por lo tanto, que las empresas que no lo hayan hecho todavía se preparen para evaluar el cumplimiento de sus puestos de trabajo con los límites de exposición a los campos electromagnéticos (CEM) especificados en la directiva. Trabajadores y tipos de puesto La directiva distingue entre tipos de trabajadores y tipos de puesto de trabajo. Los trabajadores se dividen entre aquellos que no tienen un riesgo particular y aquellos que sí lo tienen. Entre los traba- jadores con riesgo particular se distingue entre los que llevan productos sanitarios implantables activos (marcapasos, desfi- briladores, neuroestimuladores, bombas de infusión, etc.) y los demás, que básicamente son trabajadores con implantes pasi- vos metálicos, con otros dispositivos no implantables, y muje- res embarazadas. Estos tres grupos de trabajadores requieren evaluaciones y medidas especiales. La exposición de los trabajadores sin riesgo particular debe limitarse a los valores especificados por la directiva europea. Los trabajadores con riesgo parti- cular estarán en general adecuadamente protegidos si cum- plen con los límites para el público especificados en la reco- mendación europea 1999/519/CE (inferiores a los de la direc- tiva). Una minoría, especialmente en el ámbito de los traba- jadores con implantes activos, pueden estar en riesgo incluso por debajo de estos niveles, por lo que deberán tomarse precauciones especiales. Los tipos de puestos de trabajo son muy diversos, algunos no requieren ninguna acción en particular y otros requieren eva- luaciones más o menos extensas. Las oficinas son un ejemplo de puestos de trabajo que no requieren una evaluación especial, excepto en el caso de los trabajadores con implantes activos cuando haya, por ejem- plo, equipos con transmisores de radiofrecuencia (comunica- ción WiFi, etc.). Otros ejemplos de situaciones en las que se requiere evalua- ción para trabajadores con riesgo particular son: Sistemas de detección de artículos y RFID. Uso de herramientas eléctricas. Nueva Directiva europea 2013/35/UE de campos electromagnéticos Ernest Cid Managing Director de Wavecontrol Detección de metales. Borrado de discos duros. Generadores de corriente. Convertidores (incluyendo los de sistemas fotovoltaicos). Aerogeneradores. Cargadores de baterías. Máquina herramienta. Equipos de radio ( walkie-tal- kies , transmisores, etc.). Algunos puestos de traba- jo que requieren evaluaciones para todos los tipos de trabaja- dores son: Estaciones base de telefonía móvil (dentro de la zona de exclusión pública).