formacion seguridad laboral 147

22 Junio 2016 PRL EN EL SECTOR forestal Más información: [email protected] tivo. Para ello hemos elaborado manuales de formación para cada perfil como son brigadas forestales, personal de oficinas, personal de fauna, personal técnico… Ésta se complementa con formaciones específicas para diferentes aspectos: trabajos en altura, técnicas de poda y mantenimiento de motosierra y desbrozadora, primeros auxilios, seguridad vial… En muchas ocasiones, es impartida por personal propio de la empresa, pues disponemos de profesionales con formación y amplia ex- periencia en muchas de las materias. En los últimos años estamos apostando por formaciones como el liderazgo personal, la gestión de las emociones, el fo- mento del trabajo en equipo, la resolución de conflictos…, con- fiando que estos aspectos pueden enriquecer positivamente a toda la organización. - ¿La empresa cuenta con alguna certificación de calidad en torno a la Prevención de Riesgos Laborales? ¿Qué exigen- cias imponen dicha certificación? No disponemos de ninguna certificación del sistema de gestión, aunque sí pasamos auditorías externas que superamos satisfac- toriamente. Desde que creamos el servicio de prevención pro- pio hemos pasado auditorías en 2012, 2014 y este año toca de nuevo. - ¿Desea apuntar algo más? Quería añadir que, a lo largo de mi carrera profesional he podi- do estar en contacto con muchas empresas de muchos secto- res y hay un aspecto que llevo observando desde el primer día, que me gustaría resaltar especialmente del personal de Fores- tal Catalana, SA, y es el gran entusiasmo y pasión con la que los trabajadores desarrollan su trabajo. sobre el sistema músculo-esquelético (pies, rodillas, lumbares, codos, hombros…), etc. El modo de intentar mitigar los riesgos se centra principal- mente en la formación de los trabajadores. Un ejemplo claro de ello es la formación que impartimos a todo el personal que utiliza motodebrozadora y motosierra, una formación teórico- práctica centrada en las técnicas de tala y poda, mantenimiento de los equipos e higiene postural. Dependiendo del caso estas formaciones pueden llegar a durar hasta una semana. - ¿Qué equipos de protección individual se proporcionan a los trabajadores y trabajadoras? ¿En qué medida estos EPI facili- tan la labor de los empleados y qué riesgos eliminan? Los EPIS que utilizamos son múltiples y diversos debido a la di- ficultad de controlar los riesgos que la propia naturaleza nos brinda. Por ello disponemos de cremas solares, gorras, repe- lentes de insectos y, como no, de un buen calzado y ropa espe- cífica para las condiciones climatológicas, que en ocasiones fa- bricamos exclusivamente para nuestros trabajadores y traba- jadoras para así poder compaginar la protección y la comodi- dad. También disponemos de equipos de protección ignífugos para estar preparados ante la posibilidad de encontrar un in- cendio forestal. - La vigilancia de la salud, ¿qué medidas conlleva? Para la vigilancia de la salud disponemos de un servicio de pre- vención ajeno que está con nosotros desde hace muchos años y conoce perfectamente la gran variedad de trabajos realizados y las condiciones extremas en que se desarrollan. Realizan los reconocimientos médicos: de inicio, periódicos, los del personal especialmente sensible, los de retorno de un largo periodo de baja… Se realizan analíticas especiales para algunos colectivos y se revisan también los niveles de anticuerpos de algunas de las vacunas facilitadas. -¿Cuántas horas de formación recibe cada trabajador y traba- jadora? ¿Qué metodología se emplea para dicha instrucción? ¿Qué programas y contenidos se imparten? No está estandarizada una necesidad horaria en temas de for- mación, ya que ésta varía en función de cada colectivo. Dispo- nemos de un procedimiento específico para la formación de prevención de riesgos laborales en el Plan de Prevención. La formación del personal consiste en una formación inicial que es diferente en contenido y en tiempo para cada colec- “La comunicación y la coordinación entre las diferentes áreas técnicas y servicios territoriales son aspectos en los que trabajamos profundamente”