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12 Junio 2016 Más información: [email protected] Entrevista Por Jaime Sáez de la Llave - Ante todo, desde la revista Formación de Seguridad Laboral queremos transmitirle nuestra enhorabuena por su nombra- miento el pasado mes de febrero como director general de Trabajo y gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid. ¿Cuál fue- ron sus primeras impresiones al ocupar estos cargos? Muchas gracias. Como creo que es lo natural en estos casos, mi primera impresión fue la de estar asumiendo una importan- te responsabilidad. Aunque he venido desarrollando mi carre- ra profesional en temas relacionados con las relaciones labora- les, nunca había asumido competencias tan ejecutivas como las que conlleva la Dirección General de Trabajo, o tan promocio- nales para un aspecto fundamental para el bienestar de los tra- bajadores como las que conlleva la Gerencia del IRSST. Espero poder aportar mis conocimientos y experiencia y que el servi- cio público que prestamos se vea beneficiado. - Desde la Dirección General de Trabajo, como autoridad la- boral en materia de prevención de riesgos laborales, ¿cuáles son las metas primordiales que se ha marcado? Las funciones en materia de prevención de riesgos laborales como autoridad laboral vienen muy delimitadas por la norma- tiva y son funciones esencialmente de ejecución. Sin embargo, creo que es importante que esas funciones se desarrollen de una forma coherente con el fin primordial que tiene atribuido el IRSST, que no es otro que elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores. - ¿Cuáles son la pautas y preceptos que van a regir en la pro- moción de la prevención de riesgos laborales? Las funciones que tiene atribuidas el IRSST engarzan directa- mente con el Artículo 5 de la Ley de Prevención de Riesgos La- borales, que contiene los principios y mandatos esenciales de la política pública en materia de prevención de riesgos laborales. Por tanto, el reto presente y futuro pasa necesariamente por cumplir de forma más eficaz con esos principios y mandatos. En este sentido, dicho artículo hace especial hincapié en la coordinación y cooperación entre administraciones. Creo fun- damental, por ejemplo, seguir reforzando la cooperación y coordinación entre el IRSST y la Inspección de Trabajo, para que la actuación conjunta de ambos cumpla un fin cada vez más preventivo y no meramente reactivo de investigación una vez producido un daño a la salud. Por otra parte, el artículo 5 de la Ley de Prevención de Ries- gos también encomienda a las administraciones la labor funda- mental de promover la mejora de la educación y formación en “Creo fundamental seguir reforzando la cooperación y coordinación entre el IRSST y la Inspección de Trabajo” Ángel Jurado Segovia Director General de Trabajo de la Comunidad de Madrid y gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) Ángel Jurado Segovia es licenciado y doctor en Derecho. Está acreditado como profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Agencia Nacional de Evaluación y Calidad universitaria (ANECA). Entre 2001 y 2012 ha desempe- ñado tareas docentes y de investigación en diversas universidades españolas, particularmente en la Universidad de las Is- las Baleares, donde ha sido, además, vicedecano de la Facultad de Derecho y jefe de estudios de Relaciones Laborales. Asi- mismo, entre 2007 y 2009, ha sido investigador en el Instituto di Diritto del Lavoro de la Universidad de Milán. Además, en- tre 2012 y 2016 ha sido vocal asesor de la Oficina Económica del Presidente del Gobierno, desarrollando responsabilidades en la Secretaría Técnica de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos y en la Dirección General de Polí- ticas Financieras, Macroeconómicas y Laborales. Desde febrero de 2016 ocupa el cargo de Director General de Trabajo de la Comunidad de Madrid y de Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo.