formacion seguridad laboral 147

111 Junio 2016 Actualidad Más información: [email protected] Paredes lanza su nueva web con el eslogan “Una parte más de tu equipo” La marca de calzado laboral Paredes Seguridad acaba de lanzar su nueva web ( http://paredesseguridad. com/ ), de diseño sólido y gran usabilidad, con la que pre- tende reflejar la importancia de equipar a los profesiona- les de cada oficio con las referencias adecuadas. En la nueva web, la firma española hace evidente su in- terés por ofrecer un producto específico para cada profe- sión. Así, a través de un intuitivo sistema de filtrado el in- ternauta podrá ver los modelos destinados a su gremio y conocerá, de una manera clara y directa, las singularida- des técnicas de cada uno de ellos. Además, el usuario po- drá acceder desde la “home” a los catálogos de las dife- rentes líneas de producto de la marca, de las que se deta- llan sus beneficios. No cabe duda de que esta iniciativa online , diseñada para ayudar a sus clientes y canales de distribución, sim- plifica el proceso de seleccionar el calzado adecuado según la legislación vigente. A este respecto, Paredes Seguridad dedica todo un espacio a concretar los re- querimientos para cada normativa según las clases y ca- tegorías del calzado de uso profesional. Una de las tendencias más importantes en la actualidad la- boral es el aumento de la actividad física y la mejora de la calidad de vida de las personas. El desarrollo de las nue- vas tecnologías ha supuesto un menor esfuerzo físico en la vida personal y laboral, favoreciendo el sedentarismo y provocando graves problemas de salud como la osteopo- rosis o la diabetes. Durante los últimos años las empresas preocupadas por la seguridad laboral de sus empleados han ido implemen- tando diferentes programas de ejercicio físico con el fin de mejorar su calidad de vida y crear excelentes lugares de trabajo. El estudio realizado por el “The National Institute for Oc- cupational Safety and Health”, en USA, donde las estra- tegias de entorno saludable se comenzaron a implantar hace décadas, aporta datos sobre los programas de salud y bienestar en las empresas, como son la mejora de los in- dicadores de productividad, relaciones entre las personas y reduciendo las enfermedades o el absentismo entre otros. Empresas internacionales como Johnson&Johnson –uno de los referentes en el sector del cuidado de la salud–, IBM –una de las empresas pioneras en establecer un sistema formal de salud–, Dell o 3M son claros ejemplos de empre- sas responsables que fomentan el deporte entre sus tra- bajadores con el fin prevenir riesgos y garantizar la seguri- dad laboral. Según un estudio de Gympass , el desarrollo de estrate- gias de promoción de vida saludable en empresas españo- las es menor y más reciente que en las empresas nortea- mericanas. A pesar de la continua preocupación de las em- presas nacionales por la prevención de riesgos laborales y la salud de los empleados, existen pocas empresas con de- partamentos de “vida saludable” aunque existe una ten- dencia positiva en este sentido. Las empresas invierten en la salud y ejercicio físico de sus empleados