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noticiario 7 Abril 2016 W. L. Gore y Asociados (Gore Iberia) ha sido elegida como el mejor lugar para trabajar en España. En 2016, la compañía de índole tecnológica vuelve a figurar entre las primeras posiciones del ranking “Las Mejores Empresas donde Trabajar en España” que publica el Great Place to Work Institute®. Gore Iberia ocupa un distinguido primer puesto en la lista de empresas de mediano tamaño (100-250 empleados) que participaron en la encuesta y demuestra, una vez más, que es una de las mejores compañías del país. Además, Gore ha sido una de las tres empresas nominadas por el Great Place to Work Institute® para optar al “Premio especial de la Diversidad” por hacer hincapié en promo- ver un trato justo e igualitario a todos los empleados, independientemente de su posición en la empresa, lugar, origen, género u orientación sexual. “Esta excelente clasificación de este año en el ranking Great Place to Work® ratifica el valor de nuestra cultura corporativa y el atractivo de Gore como lugar de trabajo”, explica Ainhoa Viñas , directora y responsable de Recursos Humanos de W. L. Gore y Asociados. Más información: www.gore.com Gore,compañíadeíndoletecnológica,votadacomolamejorempresadesu categoría para trabajar en España El Reglamento 2016/425 establece los requisitos sobre el diseño y la fabricación de los equipos de protección individual (denominados EPI) que vayan a comer- cializarse, para garantizar la protección de la salud y la seguridad de los usuarios y para determinar las normas relativas a la libre circulación de los EPI en la Unión. Dicho reglamento se aplica a los EPI, existiendo algunas excepciones como es el caso de los equipos destinados a proteger la cabeza, la cara o los ojos del usuario, regulados en el Reglamento nº 22 de la Comisión Económica para Euro- pa de las Naciones Unidas, sobre dispo- siciones uniformes relativas a la aproba- ción de cascos protectores y sus viseras para conductores y pasajeros de motoci- cletas y ciclomotores. Este Reglamento deroga la Directi- va 89/686/CEE,de 21 de diciembre de 1989, sobre aproximación de las legisla- ciones de los Estados miembros relativas a los equipos de protección individual, con efectos a partir del 21 de abril de 2018. Más información: www.ampellconsultores.com Reglamento 2016/425 relativo a los EPI Dada la buena acogida que tuvo el l En- cuentro Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Marítimo Pes- quero, celebrado en 2015 en el Centro Nacional de Medios de Protección , se ha apostado por continuar en esta linea, celebrándose el próximo 24 de mayo el ll Encuentro Nacional en el mismo lugar. En este ll Encuentro, siguiendo las lí- neas de actuación marcadas por la Estra- tegia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020, se presentarán diferentes iniciativas destinadas a apoyar la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en el sector marítimo pesquero. Más información: www.insht.es II Encuentro Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Pesquero ASEPAL , la Asociación de Empresas de Equipos de Protección Individual , celebró el pasado 16 de marzo en su sede la Asamblea General Ordinaria con el fin de informar a sus asociados del trabajo realizado en 2015 y abordar los principales temas que afectarán a sus empresas asociadas en 2016. Indicar que durante este año, a falta de la ratificación del Parlamento Europeo, se contará con un nuevo reglamento que sustituirá a la Directiva 89/686/CEE. Luis del Corral , presidente de la actual Junta Directiva, destacaba al realizar el balance general de 2015 que los datos sobre la accidentabilidad laboral por desgracia siguen aumentado sobre el año anterior, y por eso, desde ASEPAL se mantiene la advertencia de que “bajar los costes en seguridad y, por ende, en los EPI de forma tan radical en algún momento se refleja en los datos de accidentabilidad. Tenemos que seguir insistiendo en la función social; dar los mejores EPI a los trabajadores es objetivo fundamental de las empresas asociadas, y por lo tanto, de nuestra asociación”. Más información: www.asepal.es ASEPAL celebra su Asamblea General Ordinaria