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“Aquel que prevé, es dueño de sus actos”. Johann Wolfgang Goethe OPINIoN 5 Abril 2016 El estrés laboral, un reto social “ E strés en el trabajo: un reto colectivo”. Éste es el lema que protagoniza el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que se celebra el 28 de abril y en torno al cual la OIT ha elaborado un informe. Este organismo describe a la perfección cómo “los riesgos psicosociales tales como el aumento de la competitividad, mayores expectativas sobre el rendimiento y largas horas de trabajo contribuyen a que los ambien- tes de los lugares de trabajo sean cada vez más estresantes. Con el ritmo de trabajo dictado por las comunicaciones instantáneas y altos niveles de competitividad global, las líneas divisorias entre el trabajo y la vida privada son cada vez más difíciles de identificar. Además, debido a los cambios sustanciales en las relaciones laborales y la recesión económica actual, los trabajadores están experimentando cambios organizacionales y de reestructuración, menores oportunidades laborales, aumento de trabajo precario, temor a la pérdida del empleo, despidos masivos y desempleo, así como menor estabilidad financiera, con graves consecuencias para su salud mental y bienestar” (Copyright © Organización Internacional del Trabajo 2016). Los diversos y prolijos estudios existentes detallan las singularidades que desembocan en un ambiente laboral es- tresante. La monotonía del trabajo, el exceso de complejidad, carga y volumen del mismo, la realización de tareas que no se corresponden con el perfil profesional –que generan frustración y desidia–, la prolongación de los horarios laborales, la ausencia de conciliación familiar y la nula participación en la toma de decisiones son territorios comunes, desgraciadamente familiares para muchos trabajadores. En torno a estas situaciones resulta del todo imprescindible habilitar mecanismos de carácter preventivo para impedir el estrés. Entre las acciones que han demos- trado su eficacia citamos: contar con el personal necesario y adecuado para llevar a cabo el trabajo; establecer tiempos objetivamente posibles para cumplir con las actividades encomendadas; existencia de un ambiente laboral sin acosos ni per- turbaciones; que el trabajo sea coherente con la preparación y experiencia de la persona; una remuneración decente; la resolución de potenciales conflictos entre empresa y trabajador de forma justa; ofrecer los medios tecnológicos pertinentes, atendiendo también a las necesidades relativas a ergonomía, iluminación, ruido, etc.; y, por último, proporcionar formación en prevención de riesgos psicosociales. Por todo esto, desde la revista Formación de Seguridad Laboral nos unimos a las iniciativas realizadas por entidades, organismos, empresas, mutuas, servicios de prevención, sindicatos, etc. para la difusión del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Un ejemplo de este compromiso es nuestra reciente participa- ción en la jornada técnica “La importancia de la comunicación en la prevención de riesgos laborales” –organizada el pasado día 21 de abril en el INSHT–, en una mesa redonda en la que compartimos reflexiones y puntos de vista con RTVE y Onda Cero. Nuestra presencia en la pasada edición de SICUR es prueba de la convencida adhesión de FSL a la cultura de la prevención. Esta feria –de la que podemos extraer un balance totalmente positivo en cuanto a número de empresas expositoras y visitantes– supuso nuevamente un acicate para reivindicar nuestro relevante papel –que se remonta a 1988, siete años antes de la promulgación de la Ley de PRL, siendo pioneros en este ámbito– dentro del activo mer- cado de la prevención de riesgos laborales, el cual se encuentra en proceso de crecimiento continuo en los últimos tiempos. Coincidiendo con el Salón Internacional de la Seguridad celebramos la IV Edición de los Premios Seguridad y Salud Laboral, un exitoso evento que reconoció las mejores prácticas y que sirvió para difundir el lanzamiento del nuevo número de Seguridad Laboral Latam. Latinoamérica ofrece múltiples oportunidades de inversión a las empresas españolas y de intercambio de conocimientos en prevención. Por eso, desde Editorial Borrmart queremos facilitar el encuentro entre España y los países de la zona Latam para promocionar de este modo un enriquecedor conocimiento bidireccional en torno a la seguridad laboral, el cual redundará en un democrático progreso social. El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo pone el acento en el ambiente laboral estresante. El exceso de trabajo y la ausencia de conciliación familiar están en el origen del estrés