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22 Abril 2016 Más información: [email protected] Premios de Seguridad y Salud Laboral IV PREMIOS SEGURIDAD Y SALUD LABORAL - ¿Qué supone para usted el reconocimiento a toda una trayectoria profesional por parte de los destacados miembros de nuestro Jurado? Esta es la tercera vez que recibo un premio a la trayectoria profesional y, como en las anteriores ocasiones, este premio tiene un sabor agridulce. Por un lado es dulce, porque es agradable que un jurado de alta cualificación profesional acuerde que lo que uno ha hecho durante más de cuarenta años de profesión merece ser destacado; pero por otro es un poco agrio, porque es la prueba de que, como decía Jorge Manrique, el río de nuestra vida profesional y personal se acerca al mar. - ¿Por qué decidió dedicarse a la prevención de riesgos laborales y la seguridad y la salud en el trabajo? Como ponía de manifiesto Woody Allen en “Match Point”, muchas cosas trascendentales en nuestra vida son fruto de la casualidad. Y este es mi caso con la prevención: mi futuro profesional lo decidió un anuncio en “La Vanguardia” del 13 de abril de 1972, un día en el que accidentalmente me encontraba en Barcelona (por entonces yo estudiaba ingeniería química en Toulouse). En el anuncio, una «empresa de asesoramiento e investigación» solicitaba ingenieros industriales y economistas. La empresa resultó ser el Plan Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo, que tras varias reconversiones devino el INSHT, y en él trabajé inicialmente como higienista industrial y posteriormente en tareas de gestión hasta enero de 2015, para desde entonces dedicarme al ejercicio libre de la profesión. - Usted ha sido director del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo y coordinador de Ediciones del INSHT. ¿Qué ha aprendido de este organismo y cuáles son los retos pendientes en seguridad laboral en España desde su punto de vista? En el INSHT he aprendido todo lo que sé en prevención: gracias a él pude formarme como higienista industrial en los Estados Unidos, pude ser miembro del Comité de Expertos de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo, pude participar en la Comisión de Expertos que redactó el Informe Durán, etc., pero sobre todo pude dirigir durante diecisiete años el “En el INSHT he aprendido todo lo que sé en prevención” Emilio Castejón Vilella Técnico en prevención de riesgos laborales PREMIO EXTRAORDINARIO DEL JURADO - ¿ Qué es la Oficina de Centros y Servicios de Apoyo a las Personas con Discapacidad (ON- CADIS)? ONCADIS es un área específica, por supues- to dependiente de Activa Mutua, y compuesta por técnicos especializados en las diferentes dis- ciplinas relacionadas con la salud laboral, dirigi- da a los profesionales que trabajan en centros y servicios de apoyo a personas con discapacidad, centros especiales de empleo y centros de edu- cación especial. - ¿ Qué objetivos y finalidades se plantean desde ONCADIS con respecto a las empresas y a los trabajadores? El principal objetivo de ONCADIS es cuidar de la salud laboral de los profesionales del sector de la discapacidad y la dependencia, afiliados a Acti- va Mutua, e incrementar la competitividad de las denominadas empresas sociales. ONCADIS re- suelve históricas reivindicaciones de los represen- tantes de la discapacidad, y por ello parte funda- mental del éxito es la participación del conjunto del sector en todas las fases del proceso: diseño, puesta en marcha, evaluación y mejora continua de ONCADIS. Nuestra finalidad es conseguir una mejor ges- tión de las prestaciones en materia de seguridad social de dichas empresas y reducir la siniestralidad y absentismo del sector, siendo referentes en la in- vestigación y desarrollo para ofrecer una asistencia diferencial en medicina laboral. Esto también nos ayuda a hacer de Activa Mutua una entidad social- mente responsable.